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让职工切身感受到来自工会的获得感

张刃
2018-07-16 14:47:34  来源: 中工网—《劳动午报》

  我们总是说,工会要竭诚为职工服务,要让职工有幸福感、获得感,这些话不能停留在文件中、口头上,而是要具体体现在事关职工切实利益的一件件大小事情上;不是让职工仅仅“有感”,更要让职工确实“有得”。

  上周,工人日报以《医疗费“二次报销”成北京工会名片》为题,报道了北京市总工会免费为会员推出的“在职职工医疗互助保障计划”实施6年来,覆盖职工406万人,累计受助职工逾千万人次,互助金额达14.3亿元。北京职工将这项计划称为“医疗费二次报销”,北京工会也因此有了一张亮丽的“名片”。

  医疗费用是广大职工群众日常生活中必不可少且时常发生的开支,对于慢性病患者更是一种负担,而现行的社会基本医疗保险又无力承担所有的医疗费用。职工如果患有大病、重病,可能倾其所有也不堪重负,部分职工甚至因病陷入贫困境地。“看病贵”成了社会问题。成了如何破解这个难题,职工群众翘首以待的期盼。

  正是在这个背景下,北京工会“雪中送炭”,及时施以援手,推出免费的“二次报销”,并以其普惠性、便捷性,成为社会基本医疗保险的有效补充,为缓解患病职工经济困难发挥了积极作用,当然深受职工群众欢迎。这项覆盖会员范围最广、受助会员人数最多、最具社会影响力的服务项目,成为北京工会的一张“名片”,可谓顺理成章。

  北京工会这张“名片”亮在哪里?

  其一,它开创了全国在职职工医疗互助保障门诊理赔的先河。项目开展6年,涵盖门诊、住院两方面保障,对北京市工会会员在基本医疗保险报销后的“自付一”部分,扣除起付线额度后,按比例“二次报销”,最高互助金额20万元。北京是首善之区,这项计划又覆盖了400多万职工,在全国无疑具有示范意义。

  其二,它整合了工会与政府相关部门的资源,实现了职工互助保障网络与人社局基本医疗网络数据的有效对接、资源共享,建立了一套科学理赔工作流程,简化了程序。这样,无须职工自己跑腿儿办理手续,互助理赔金即可直接打入职工个人账户,“坐等收钱”,此举无疑极大地方便了病患职工。

  其三,它体现了工会经费充分用于服务职工的原则。为保证该项目的经费,北京市总压缩了部分办公经费,并把新增收的部分工会会费用于该项目,为其提供了充足的财力。压缩办公经费,同时意味着北京工会倡导勤俭节约,转变工作作风,这无疑是工会推进自身改革,努力当好“娘家人”的表现。

  我们总是说,工会要竭诚为职工服务,要让职工有幸福感、获得感,这些话不能停留在文件中、口头上,而是要具体体现在事关职工切实利益的一件件大小事情上;不是让职工仅仅“有感”,更要让职工确实“有得”。北京市总工会免费为会员推出“在职职工医疗互助保障计划”,让职工得到了看得见、摸得着的实惠,实实在在地感受到了工会组织的温暖,这就叫服务职工,名至实归。

编辑: 张苇柠

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