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中工时评:职校招生出路不在“降身段”
//m.auribault.com2014-06-30来源: 中工网
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中工时评:职校招生出路不在“降身段”

本网评论员 徐新星

  据长江日报报道,湖北省首场高职院校招生咨询会遇冷。今年该省高招第四批高职高专(二)文科、理科录取控制分数线均为180分,均比去年低20分,这在湖北高考史上还是头一回,咨询会现场的很多地市州及省外高职院校更是无人问津。多数院校称,今年遭遇“最难招生年”,填报志愿的考生人数或跌至史上最低。(见6月26日《长江日报》)

  据了解,近年来全国高考人数不断下降,今年湖北高考人数比去年下降了3.5万人,是近5年来减幅最大的一年,而今年湖北高职院校招生计划却与去年基本持平,为13.4万人,这使得招生危机愈加凸显。对此,湖北一些高职院校采取降低门槛的方式招揽高考生,实际上,这是一种并不“治根”的短视行为。

  职业教育也应该保持一定的生源质量,不能“谁到谁学,缴费即可”。降低录取门槛对于这些学校短期内招揽生源有着一定的解渴作用,但从长期来看,这无疑是饮鸩止渴:盲目的扩招以及低门槛带来的生源质量下降,终究会让整体办学水平滑坡,也必然会让学历含金量缩水,因此,这种透支学校品牌的发展思路到头来只会砸了招牌,误了学生,迎来双输。

  近些年,国内高等职业院校如雨后春笋,虽然各个院校在生源抢夺战中竞争非常激烈,但一个不争的事实是:那些定位清晰、专业性强的院校普遍有着较高的就业率,其生源也从来不成问题。

  “不怕不识货就怕货比货”。生源的减少对各个层次的院校招生都会有影响,但办学实力强的院校其所受到的冲击就不大,而那些办学实力较弱的高等职业院校、地市州及一些民办院校毫无疑问是首当其冲。说到底,谁能让自己的学生在史上“最难就业季”里笑傲职场,谁就不会担忧史上“最难招生年”。

  而另一个不容忽视的事实是,高职院校有着高就业率也并不一定意味着就有高吸引力。这既与整个社会的人才观及对技能职业的认可度低有关,也与我国职业教育的整体水平仍不够高,办学体系不够完善、办学模式不够清晰等密不可分。作为办学者应该客观地正视这个现实并且迎头赶上,苦练内功,提升职业教育的自身吸引力,而不是“自降身段”揽生源。

  此外,从目前的国家政策来看,一些高等职业院校也到了“狼来了”的时候。教育部有关官员近日表示,重点高校也将转型职业教育,转型的学校可以是新建学校,也可以是历史悠久的名校。这意味着部分传统的“211”、“985”等重点高校也或将面临转型,推动他们培养应用型、技术型人才,转型的可以是学校所有专业,也可以是部分专业。可见,职业教育的转型发展是大势所趋,大规模的优胜劣汰也是在所难免。

  职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开成才大门的重要途径,同时,实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开人才保障,而这又依赖于职业教育培养出更多的高素质劳动者和技能人才,打造出大量的金蓝领和技术大拿,为推动经济发展和保持比较充分的就业机会提供支撑。

  最后,发展职业教育,任重道远。在建设和加强教学实训基地,打造具有鲜明职教特点、教练型的师资队伍等方面,国内的高等职业院校也还有很长的路要走,同时,若不转变思路,改革办学理念,仅仅靠降分数、学费“优惠”等“降身段”的方式来保住生源、完成招生计划,最后只会让学校陷入恶性竞争,沦为落榜生、低分生收容所,处境更尴尬。

 

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