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为容错纠错机制点赞
唐伟荐
//m.auribault.com 2016-07-04 来源: 四川日报
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  当前,我省全面深化改革攻坚步入深水期,脱贫攻坚工作点多面广任务繁重,全面创新改革需要先行先试。面对新情况、新问题、新矛盾,要求广大干部务必提振信心、大胆探索,焕发善于解难题的智慧、拿出敢于涉险滩的勇气,探索新思路,找到新办法,取得新成效。

  改革创新、解难闯关、探索尝试,难免会受挫折、遇失误,于是,如何保护改革者的积极性、鼓励创新者的创造性,使之愈挫愈勇、迎难而进,便成为重要的问题。要让探索者不畏首畏尾,让改革者不踟蹰不前,必须加强制度设计,在精神上为其松绑减压,在机制上为其撑腰壮胆,给干事创业者提供宽松的环境和氛围。

  我省出台《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,意在建立一种容错纠错机制,将干部在改革创新、破解难题、先行先试中,主观上出于公心、担当尽责,客观上由于不可抗力、难以预见等因素,未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误,同明知故犯的违纪违法行为有效甄别、区分开来,不但在制度层面具有开创性,而且在实践层面具有导向性。这样的制度设计,必将在全省营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境。

  因此,建立相应的容错纠错机制,更能激发各领域、各战线干事创业的热情,也必将使之在改革创新中善作善成。

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