宁波市镇海区总工会多举措助力小微企业技术攻关工会新闻工会新闻频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－工会频道－工会新闻－正文

宁波市镇海区总工会多举措助力小微企业技术攻关

//m.auribault.com 2014-02-27 15:09:40 来源：中工网

分享到：

中工网讯近年来，镇海区总工会精心组织实施“创新驱动齐奋力，提质增效作贡献”大行动，充分发挥高技能职工人才、劳模创新工作室、高技能人才工作室的作用，开展技师攻关服务活动，帮扶中小微企业稳健发展。

一是整合资源，提供技术支持。以区技师协会为载体，加强同区人社局的合作共享，充分整合区内具有技师以上职称的技师、企业高级工程技术人员和技术能手等高技能人才智力资源，建立机械加工、机械维修、汽车维修、焊接钣金、电子电工、模具、化纤、配电、仪表、数车铣削等10个专业的技师资源库，成立四支技师攻关队，新建七个高技能人才工作室，命名六个职工岗位先进操作法，发挥其在开展技术攻关、技术革新、工艺改良等方面的积极作用。2013年四支技师攻关队无偿为12家企业开展技术帮扶和技术咨询活动，帮助解决技术难题15项，为企业节约资金近百万元。

二是建立机制，提供制度保障。为形成技师进企业开展技术帮扶、攻关常态化、制度化，促进企业创新驱动、转型升级，镇海区总工会出台了《镇海区技师攻关队活动管理办法》。办法对攻关人员资格条件、攻关内容、服务宗旨、服务待遇等九大方面进行了完善。镇海区总工会技师攻关队采取点题服务制，由企业自主上报需要进行技术帮扶的相关难题，根据难题在技师资源库中进行筛选，派出专业对口的技师服务队进行点对点服务。并定期开展联系基层活动,组织技师协会到中小企业进行走访调研，对征集到的问题进行现场把脉,提供改进生产工艺的有效建议。对难题攻关的服务成效及时回访，形成技师进企业技术服务活动的常态化运作机制。

三是强化待遇，提供政策保障。区总每年拨出专项经费，专门用于技师攻关队的活动开展和业务培训工作。加强与人社部门的协调，推动高技能人才福利待遇等政策的有效落实,鼓励企业大力开展技能人才的培养和选拔。持续开展各类技术比武活动,提高广大职工技术业务素质和服务能力，助推职工岗位成才。（俞叶燕）

编辑：郭丽娟

·相关文章

·延伸阅读

·为和谐劳动关系打call 全国签订集体合同覆盖职工近3亿
 ·中国工会砥砺奋进的5年
 ·中国梦·劳动美大国工匠
 ·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍
 ·向党中央汇报：党工共建举措得力 5年成绩斐然
 ·职工朋友，十九大报告您认真听了吗？
·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

视频新闻


“维修狂人”夏云龙	“金牌蓝领”肖国昆	“指尖舞者”高彦峰

苏亚涛:有困难找工会	唐细毛:给职工温暖的家	张凤学：拍出浓浓军人情