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人家没说走,咱也得努力留
毛建国
//m.auribault.com 2016-05-25 来源: 中工网—《工人日报》
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  这几天,一篇《别让华为跑了》的文章在朋友圈刷屏。文章大意是,近几年深圳的人力、租金成本都在明显上涨,去年一年的“一路狂奔”更让不少制造企业感到了沉重压力。受此影响,未来华为可能将发展中心从深圳转移到东莞。华为回应称,该公司从未有计划将总部搬离深圳。(见5月23日《第一财经日报》)

  早在2002年,一篇名为《深圳,你被谁抛弃?》的网文就曾引发极大反响,甚至引起了时任深圳市长的关注。14年过去了,深圳并没有被谁抛弃,在很多方面都继续为其他城市?路子、做样子。但这是否说明,当初的《深圳,你被谁抛弃?》,如今的《别让华为跑了》,只是杞人忧天,没有关注的必要呢?

  “暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容。”发展犹如爬山,需时时面对困难挑战,不能因有所成就,就忘记了走过的千沟万壑。当年的《深圳,你被谁抛弃?》能引发关注,是因为提出的很多问题具有现实针对性。同样,现在的《别让华为跑了》提到的问题,不仅真实存在,有的还十分尖锐;不仅值得深圳思考,也值得其他城市思考。

  一家伟大的企业与其所在的城市,如同恋人一样,应是相互成全的关系。企业的发展,离不开城市提供的软环境;城市的发展,也离不开企业的支持。像华为这样的企业,对于深圳市的贡献自不必言。一份深圳龙岗区的官方报告提到,“若剔除华为,我区规模以上工业总产值则下降14.3%.”也不能说深圳不重视华为这样的企业,龙岗区就提出了“服务华为”的口号。只是,城市推出的服务,真是企业需要的吗?

  习近平总书记曾批评一些官员,“与新社会群体说话,说不上去;与困难群体说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。”在服务企业发展的过程中,同样存在供需脱节的问题,表现为有些部门常以口号代替行动,好不容易推出的举措却未必是企业需要的。拿企业面临的运营成本、发展最需要的软环境来说,在不少企业和城市身上,问题都很突出,这直接制约了企业发展,影响了城市发展。

  应该看到,深圳在营造发展环境和服务企业的力度上有自身优势,但这并不代表城市已完美无缺,更不代表企业已心满意足。如果城市不能正视和回应企业诉求,企业发展就会受挫,由此离心离德,不是没有可能。相反,如果城市能有命运共同体意识,真正做到换位思考、共克时艰,努力提供贴心和精准的服务,就能获得企业认可,实现发展共赢。

  眼下,虽然华为表示没有“离心”,但深圳依然要从“别让华为跑了”中读到危机意识。而每个城市都该思考:自身在营造发展软环境上,已经做了什么,还能做些什么,对企业的吸引力和向心力何在?这是关系发展的核心问题,是必须解决的尖锐问题。

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