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书香亦需氛围养
何啸虎
//m.auribault.com 2016-08-16 来源: 人民日报
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  读不读书,读什么书,看似个人的事儿,其实不然。如果要形成一种氛围,还真是需要智慧与力量的相互激荡。得出这个体会,还得说说身边的读书事。

  2011年,笔者所在的区启动了中华经典诵读活动。一开始,不少年轻干部一脸茫然,身在基层,上面千条线,下面一根针,静心读书?难啊!

  挂在嘴上的“工学矛盾”背后,有没有隐藏需要剜除的“不学之诟”?说归说,全区倡导,领导干部总得站在前头,重拾书卷,于是,闲谈读书的话题渐渐多了。

  读没读,怎样读,效果怎么样?2013年起,一个规矩把大家推到了前台:科级以上领导干部轮流坐庄,当着台下听众讲讲经典诵读的心得。时间不长,书目不限,8—10分钟。每周五下午,近400名副科级以上干部已排着队。

  再说一事儿,以前工作单位有个多年好传统,虽然事小,可见用心。一是单位职工每年购买100元内的书籍,凭票报销;二是单位职工在职工会后安排一段“插曲”——轮流讲书。土规矩却是好办法。鼓励买书,是一种“精神福利”;轮流讲书,是分享阅读成果。由此,阅读之风渐长,干部职工多了书香味,机关气质多了精气神。

  从倡导到“台上说书”,不只是外在形式的转变,更有内在刚性的鼓励,对于一些日渐缺失的美好事物,更是如此,需要呵护成长。读书恰似一盏明灯高悬,驱散精神上的雾霾,方向上的迷茫,信念上的脆弱,困难中的怯懦。而作为年轻人,多读书、善读书,无论修身抑或为政,相比经营仕途、把玩世术百利而无一害。因此,对于一个区域或是单位,给渐行渐远的年轻人读书之风助把力、搭个台,拍拍身上裹挟的灰尘,该是应有之举。

  鼓励年轻人读书,在具体书目上无需整齐划一,学以致用不错,涵养精神亦佳,“看似无用”也未尝不可。个体存在差异性,阅读领域也必然广泛,精神需求自然丰富。有朋友新近在QQ上签名:读书是为了遇见更好的自己。琢磨此语,顿觉温暖——把读书归于内心,摒弃功利,直面平淡,有趣亦有理。

  上台分享,或荐、或思、或悟、或行,把自己阅读书籍入胜之处馈于人,无异于“赠人玫瑰,手留余香”。不单考量读不读、悟不悟,还催生自己撰文、演说的综合训练。因为,这迥异于一些干部擅长的照本宣科“读文件”式的讲话。事实上,上台说书会让干部善待阅读、保持兴奋、找到快乐。

  阅读之风不浓,不能简单归结于个人原因。如果阅读成为一种相互感染的氛围,那就是土壤,崇读重学的种子自然会生长。作为一个单位,学习型机关的建设不能停留在口号上,应善谋点子、多出实招,营造崇尚阅读的“小气候”,前赴后继,久久为功,“阅读之风”何愁不兴?

  尤其年轻人,若能悦读,善莫大焉。

  (作者为四川省泸州市纳溪区政协干部)

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