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//m.auribault.com 2016-05-05 来源: 北京晨报
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 花式辞退折射权益困境

因为员工从其工作的酒店食堂带了两个面包,酒店便与其解除劳动合同。员工申请劳动仲裁,最终获得1.8万余元经济补偿;女工意外怀孕,房地产公司以她违反计划生育政策为由,解除劳动合同,法院判令该公司恢复与女工的劳动关系。合肥中院发布了2015至2016年合肥法院构建和谐劳动关系十大典型案件。(《安徽商报》)

  有关部门应从立法和制度层面上规范企业“年底花式辞退”等违规行为,对企业员工的基本权益实施有效保护,使他们能够真正从权益困境中走出来。(汪昌莲)

网约车安全隐患要重视

深圳市公安局南山分局通过其官方微博对外通报称,深圳一24岁女子5月2日晚上搭乘某快车平台网络约车后遇害。事后查明,该车的车牌是假冒的。(《北京晨报》)

  坐网约车被劫杀,不宜过度解读,但也应重视。无论是监管,还是网约车平台,为消费者考虑,安全性都该是第一位的。监管部门要强化网约车平台的安全管理责任。而网约车平台,则应通过技术和信息服务来预防安全隐患,让类似惨剧不再发生。(房清江)

校庆学生不必非得穿礼服

学校校庆本是件值得校方、学生、家长三方高兴的事,然而,成都市海滨小学在已有校服的基础之上,要求学生另外购置一套价值358元的校庆礼服,而这并非所有家长和学生的意愿,引起家长不满。(《四川日报》)

  校庆本来是弘扬尊师重教、鼓励学生进取向上,倡导良好校风的契机,对于现在的礼服“风波”,值得教育局和校方反思的是,到底为什么办校庆?如果是当成形象工程,或者是借校庆推销“礼服”而创收,那么,这必然是一场变了味的校庆。(钱夙伟)

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