昨天上午9点，南京安德门劳务市场一块搬家公司的招聘展板前人头攒动。“业务人员谈过恋爱、追过女孩；工务主管打过群架、背过黑锅……我没谈过恋爱是不是就不能应聘了”、“奇怪，这招汽车驾驶员怎么还要求‘闯过红灯、逃过违章’呢？”不少人围着展板议论纷纷。（3月24日《扬子晚报》）

　　企业招聘，要求应聘者有相对工作经验，对于开展工作有帮助，这可以理解，但是，这个搬家公司却剑走偏锋，要求业务人员谈过恋爱、追过女孩；工务主管打过群架、背过黑锅；车辆驾驶闯过红灯、逃过违章等等，就真的匪夷所思了。这是要组建搬家公司，还是要组建“黑社会”？是要和同行打群架，还是要和交警来过招？

　　招聘人员，条件当然可以另类，与众不同，甚至有点出格，比如要求雇员有勇气，有能力，能吃苦，等等。对于回头的浪子，不咎既往，给其岗位帮助其重新做人，回归社会，也算是功德无量。但绝对不能以丑为美，炫耀劣迹，挑战法律。这不仅被法律所不容，也为人们所不齿。不能想象，有哪个有志青年愿意到此糟蹋自己？

　　纵观此类奇葩招聘，说白了，无非是招聘噱头，自我炒作。不过，一家企业要走康庄大道，炒作无妨，关键还是做好功课，练好内功。以搬家公司为例，要做大做强，就要价格合理，服务至上，有口碑，重诚信。如果还能有奇思妙计为客户排忧解难、配套服务，那也就离修成正果不远了。