工会主席不妨多几份“兼职”
栾伟强
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2016-04-08
来源: 中工网—《吉林工人报》
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沈阳福林特种变压有限公司工会主席金兆英利用午休时间,不仅给有需要的职工剪发,还免费给困难职工剪发。“每次给困难职工剪发我都想着能帮他们节约20块钱,我就感到区工会的爱心小屋真是接地气,让我有了面对面精准服务职工的机会。”(4月1日中工网)
工会主席做“兼职”,利用休息时间为职工提供理发服务,拉近了工会组织与职工群众的距离,使工会服务更为精准、更接地气、更加温暖。工会主席做“兼职”,让工会服务职工群众到了“最后一公里”,此举值得效仿和借鉴。坦言之,工会主席不妨多几份“兼职”。
“兼职”使服务更为精准。工会主席不仅是职工群众的“代言人”,更应是他们的“娘家人”。当职工遇到大事小情时,工会主席应该是“第一知情人、第一报告人”。工会主席承担起更多的“兼职”,更有助于掌握职工的诉求,通过面对面倾听、心贴心交流、实打实服务,从缜密细微处入手,从点滴小事做起,把“职工想什么,就做什么;职工需求什么,就服务什么”,作为服务宗旨,这样的工会主席更受爱戴。
“兼职”服务更具群众性。服务职工群众是工会主席的天职。故而,服务需要有群众性。正如习近平总书记所强调,“群众性是群团工作的本质”。工会主席承担起更多的“兼职”,正是工会工作坚持群众性的体现。工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带,保持和增强群众性,为职工提供更多看得见、摸得着、入人心的服务,工作才更接地气,更符合职工口味。
“兼职”服务更加温暖。工会是职工之家。职工愿不愿意“进家、回家”,关键看“家”是否温暖。要想使“家”有温度,就需要工作祛除机关化,把服务平台搬出办公室,建在职工的心坎上。工会主席承担起更多的“兼职”,更有助于杜绝服务手段和内容照本宣科、教条死板,从而更实事求是、贴心温暖。
编辑:周文
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