“我们都是从农村来的，没什么文化，摊上这种事都不知道该怎么办了。要没工会帮我们，一分钱赔偿也拿不到啊！”张秀霞等8位保洁女工在发现单位未缴社会保险要求补缴后遭辞退，经过北京市总工会法律援助中心提供法律援助，她们已拿到了3万余元未缴纳养老保险赔偿金。

　　保洁员要求单位补缴社保，却中招“被请辞”，工会援手维权员工获赔3万，新闻既让人高兴，也让人感到尴尬。高兴的是，工会依法维护劳动者的合法权益，关键时刻伸援手，充分体现了工会组织在维护劳动者合法权益中发挥出的积极作用。尴尬的是用人单位玩“阴招”，每年和保洁员签一份《辞职报告》，通过这种不法手段来欺骗保洁员，达到侵犯保洁员合法利益之目的。

　　沐亲物业公司，利用强势话语权，利用保洁员弱势群体没有文化来耍滑头，钻空子，不仅不依法为保洁员缴纳社会保险金，而且通过签一份“职工主动申请”的《辞职报告》，将证据在单位手里攥着，否定存在事实上的劳动关系，不仅员工可以随时“被请辞”，而且得不到违法解除劳动合同赔偿金。

　　我们当然要提醒劳动者在与用人单位签订合同等相关手续时，要注意面对单位各种书面材料，看清内容再签字，不能乱签字，但是对于那些利用强势话语权，逼迫员工乱签“辞职报告”等违法的“阴招”、“毒招”也应该说不，有关劳动保障部门应该加强劳动执法，看看还有哪些用人单位在做这样的“歪招”坑人，对那些耍花样，设法侵犯劳动者合法利益的用人单位，应该依法查处，平时加强执法检查，规范管理，决不能让这些用工单位“被请辞”的“侵权花招”来蓄意危害劳动者的合法权益。