多措并举打造城市文化软实力－社会关注－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－社会关注－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

多措并举打造城市文化软实力

田建国 //m.auribault.com 2014-05-26 来源：大众日报

分享到：

　　什么叫文化?文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和。文化有四个功能,即创造性功能、传承性功能、凝聚性功能、升华性功能。对于民族,文化是灵魂和旗帜；对于城市,文化是形象和软实力。

　　改革开放30多年,我国城市发展实现了历史性的跨越,取得了巨大成就。今天,站在历史的关键节点,站在实现中国梦、城市梦全新的发展起点,我们要清醒看到目前城市发展中存在的问题:忽视文化软实力是城市发展最大软肋,精神文明建设是最薄弱环节,人才短板特别是高端人才缺乏是最大制约因素,教育滞后、发展后劲不足是最令人担心的问题。对此,我们要充分重视,同时采取有力措施,着力打造出中国城市的文化软实力。

　　首先,要研究制定幸福城市指标体系。

　　城市发展最终目的是人的幸福。幸福是衡量一切的标准,是社会发展进步的尺度。我们现在办一切事情唯一目的就是人的幸福。但我们经常把一个政府或一个单位的政绩看得太重要了,为了政绩往往会伤害或牺牲人的幸福。

　　就当前讲,我们要改变重物轻人的观点、重生产轻生活的观点、GDP至上的观点。GDP是重要的,但不是唯一的。唯一的应该是以人为本,提高人民群众的幸福指数。

　　为此建议研究制定中国幸福城市指标体系。这个体系由客观指标和主观指标两部分构成。客观指标着重反映幸福城市的工作政绩,包括就业和收入、教育和文化、医疗和健康、社会体验和消费住房等。主观指标侧重反映市民的主观感受,包括个人发展、生活质量、精神生活、社会环境、社会公平、政府服务、生活环境等。

　　拥有具体实在的中国幸福城市指标体系,幸福就不再是虚无缥缈,而是触手可及。幸福不幸福是主观感受。幸福指标体系并不直接反映市民的幸福程度,而是要通过检查调查,找出工作薄弱环节,促进政府改进工作。为此,在具备经济能力情况下,政府应该建设民生福利量化考核机制,研究量化的民生发展指标,加大民生投入,继续完善民生的制度安排,切实提高市民的幸福感。

　　其次,要弘扬践行人文精神。

　　人文精神是城市文化的灵魂,是城市的眼睛。人文精神主要包括人类积累的智慧精神、心理精粹和基本价值理念。人文精神的核心是以人为本,强调人的价值追求,完善人的道德人格,关注人的全面发展。

　　社会转型,文化多向、价值多元,现代城市发展呼唤真正的人文精神。目前,人文精神衰落,道德缺失、诚信缺失。世界气候变暖了,人心变冷了。小悦悦事件、药家鑫事件、偷车杀婴事件、妇产科医生卖婴事件等等,道德底线屡屡被突破,人类最起码的本性良知都丧失了,同时也让我们多了很多顾虑:老人倒下扶还是不扶,孩子被撞救还是不救,门前积雪扫还是不扫,路有拾遗交还是不交……这些原本无需顾虑的问题,竟成为许多人现实的两难选择。

　　为此,城市文化要更加重视素质文明建设。素质文明主要指全体市民的道德境界、精神品质。着重从知、情、意三个方面提升素质文明。“知”是指科技知识和人文知识；“情”指传统美德、职业道德、家庭道德等:“意”指开拓创新、奋发向上的精神状态。人活着要靠物质支撑,但怎样去活,要靠精神支撑。在物质文明日益丰富的今天,我们不仅要往口袋里装东西,更要往脑袋里装东西。人类已经进入21世纪,21世纪的城市建设、城市发展已经到了拼文化底蕴、拼精神境界的时候了。从这个意义上讲,精神是城市的制高点,是城市的气和神,是城市躯体的脊梁,是城市生命的微量元素。

　　当前,我们深化中国梦教育、理想信念教育、核心价值观教育、社会公民教育,就是要让人们遵守公共准则、承担社会责任、讲诚实信用、懂感恩报恩、善于团结合作。

　　最后,要重视开发人力资源。

　　21世纪的国家竞争关键在于人才的竞争。目前,世界性的人才竞争空前激烈,呈现出三个基本趋势:一是竞争目标高端化,高层次创新人才成为各国争夺的焦点；二是竞争起步超前化,发达国家逐步把人才竞争阶段前移,把争夺人才与培养人才紧密结合起来；三是竞争手段多样化,更加着眼人才体制和环境建设。

　　新加坡的腾飞取决于人才,如果问一位新加坡人；新加坡有什么?你多半会听到这样的回答:新加坡什么都没有,只有人才。在全球最具竞争力的国家行列中,新加坡位居前三名。从最早的向外输出制造业产品,到后来输出高科技,到作为亚洲的金融中心向外输出金融,再到现在向外输出战略思想,被称为东盟“大脑”和“军师”的新加坡,不动声色地完成着从低端产品输出到高端思想输出的蜕变。人才立国就是“弹丸之地”新加坡之所以能够创造这一系列奇迹的秘诀所在。

　　以色列已故总理拉宾访问中国,他自豪地说,以色列只有550万人口,领土的60%是沙漠,90%是干旱地,但我们是农业强国、高科技强国。以色列出口产品中高技术产品占了80%。有人问拉宾总理:是什么因素使以色列如此强大?他就回答了一句话:以色列有7所一流大学。以色列在教育上的年投入占GDP12%(我国2012年达到4%)。以色列建国前25年,希伯来大学就成立了。创建该校的首任校长魏茨曼后来成了开国总统。近年来,在本土作出巨大贡献的以色列科学家更是接二连三荣获诺贝尔奖,他们都是在以色列高校获得博士学位、并在以色列工作的科学家。

　　新加坡、以色列的人口相当于我国中等城市,其重视人才、重视教育的经验完全可以为我们所借鉴。一流城市必须拥有一流教育。增强城市文化软实力,必须重视人才、重视教育。第一,要创办特色名校,培养大师、名师甚至院士；第二,要为优秀青年人才提供大平台、大项目,瞄准学科前沿；第三,营造鼓励创新的文化氛围,包容不同学派,包容失误失败,包容年轻人才,包容有个性的创新人才；第四,引进国外著名高校开展合作办学,提升城市文化内涵。

　　(作者系山东省人民政府参事)

编辑：尹盼秋