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领导干部要作改革创新的表率

//m.auribault.com 2014-01-29 来源：河北日报

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　　面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，习近平总书记强调，今年经济工作总体要求的核心是“稳中求进、改革创新”。针对河北发展现状和特点，省委书记周本顺在省委八届六次全会上指出，没有改革创新的“金刚钻”，就干不好攻坚克难的“瓷器活”。只有改革创新，才能争取发展的最大红利。全会提出，坚持靠改革创新推动绿色崛起。改革创新已经成为我们开新局、谋新篇的总基调和主旋律。领导干部作为推进党的事业的骨干，作为推动绿色崛起的中坚力量，必须在改革创新中走在前列、作出表率。

　　积极培育改革创新精神

　　精神的力量是无穷的。河北既环渤海，又环京津，区位优势明显。但是，与沿海发达省份相比，在经济发展水平、人民生活水平上却有不小的差距，原因何在？“根子就在于改革创新的精神不够强，改革创新的魄力不够大，改革创新的氛围不够浓。”在新的形势下，我们要实现绿色崛起，必须坚持和弘扬改革创新精神，锐意进取，攻坚克难。一要坚定改革创新理念。在实践中，时时处处以改革创新意识瞄准发展前沿，主导发展思路，引领发展实践。二要坚持解放思想。世情、国情、省情的新变化纷繁复杂，需要我们以更加成熟的战略思维和策略手段推进改革创新，不断解放思想，拓展视野。必须牢牢把握河北绿色崛起的新要求，使思想理念跟上发展的新形势。要在发展指导思想上实现“四大转变”，在破解发展难题上用好“四种思维”，在政绩观上强化“功成不必在我”境界，以开放的视野布局谋篇，使全局发展与局部发展、长远发展与当前发展相得益彰，把工作的主动权和工作的系统性、预见性、创造性结合起来，最大限度地调动各方面的积极性。三要坚持对标求突破。改革对标、创新对标是通过“拿来主义”推进“顶层设计”，突破各种瓶颈和制约的有效手段。我们必须以敢闯、敢“冒”的精神，大胆借鉴各地的有益做法，积极引进人才、技术和项目，营造浓厚的改革氛围，激发创新热情，走出一条生态良好、绿色崛起的新路。

　　大力倡行改革创新作风

　　优良的作风是实现目标的重要保证。河北要实现绿色崛起，面临着比以往更加严峻的形势和挑战，需要付出更多艰辛的努力。我们唯有在实践中锤炼扎实、深入、细致的作风，不断深化改革，开拓创新，“坚定清醒地干、善做善成地干、干干净净地干、统筹兼顾地干”，才能不断破解经济社会发展中的难题，释放推动经济社会发展的“正能量”，消除妨碍经济社会发展的“负效应”。一要坚持求真务实。各级领导干部要坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，切实从河北发展实际出发，求改革发展之真，务绿色崛起之实，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，坚定不移地走绿色崛起之路。二要真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”。没有实干，再美好的蓝图、再宏伟的目标，到头来都只能是镜花水月。各级领导干部一定要牢固树立进取意识、机遇意识和责任意识，切实增强抢机遇、抓落实的紧迫感，把新型城镇化作为发展的重大潜力，把打好四大攻坚战作为战略重点，着力推进经济结构调整，着力提高发展质量效益，着力加强生态环境建设，着力保障改善民生。要从具体步骤环节抓起，一步一个脚印，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，落实到每一项工作中。三要集思广益。改革进入深水区和攻坚期，各种矛盾和问题盘根错节，需要以更大的勇气和智慧、更加有力的措施和办法加以推进。各级领导干部要深入群众，组织和发动群众，从基层汲取营养，围绕建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北，研究探索解决现实问题的办法，推动“无中生有”、“有中生新”，加快转型升级步伐。

　　不断提高改革创新能力

　　提高改革创新能力是实现突破的关键。经过多年的改革发展，我省取得了很大的成绩，但也要看到，面对新的任务和目标，改革创新的任务更加繁重。推动绿色崛起，要求各级领导干部不仅要有勇于改革创新的精神，还要有善于改革创新的能力。一要提高思想创新能力。领导干部处于决策地位，决策者思想僵化，因循守旧，脑筋不换，改革创新就会出现“梗阻”。因而，领导干部必须始终保持清醒头脑，始终做到敢为人先，抓住改革创新理念这个根本，突出改革创新方式这个重点，把握创新体制机制这个关键，促进改革创新的系统性、整体性、协调性，做解放思想的引领者。二要提高发现问题和解决问题的能力。不断深入发展的全球化、信息化和网络化，正在深刻地改变着人们的思维方式、行为方式和组织方式。“云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远。”面对各种新任务新挑战，各级领导干部必须不断提高发现和解决问题的能力。通过不断学习，掌握新的理论知识和科学方法，科学预判可能出现的困难和挑战，未雨绸缪地做出相应的战略部署，突破性地找到解决问题的新办法，创造性地化解新矛盾、应对新挑战。三要提高推动工作的能力。能不能有效推动工作，是领导干部改革创新能力的集中体现。领导干部作为决策者、执行者和事业的中坚力量，要提振精神，始终保持干事创业的“精气神”，把全部心思和精力用在推动工作上，坚持对标赶超，大胆探索，不断激发社会活力；要善于团结凝聚创新力量，做科学发展、真抓实干、创业创新的推动者、践行者和支持者。

　　认真谋划改革创新举措

　　改革创新举措是推动绿色崛起的直接动力。领导干部改革创新的魄力、能力和毅力，在很大程度上体现在攻坚克难的举措上，改革创新举措得力，各项事业才会顺利推进。谋划改革创新举措，一要深入开展调查研究。到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，梳理发展中存在的突出问题，力求全面、准确、深刻地掌握实际情况，做到决策符合实际、措施务实管用、办法切实可行，为推动绿色崛起，建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北奠定坚实基础。二要突出工作重点和难点。要正视发展中的短板与问题，动员人力、物力、财力，补齐短板，消除瓶颈。同时，必须进一步完善发展思路、强化措施、破解难点、集中攻坚，要在打好四大攻坚战，推进经济结构调整、提高发展质量效益、加强生态环境建设、保障改善民生上下功夫求实效。三要完善体制机制。要建立健全总揽全局、协调各方的领导体制，通过选干部、配班子、建队伍、强组织、聚人才，进一步提高干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步推动改革创新；要形成服务改革创新的工作机制，从全局高度认识改革创新的重要意义，强化服务意识，完善服务机制，为全面提升改革创新的规模、层次和水平，提供有力保障。

　　（执笔：董广李军）

编辑：尹盼秋