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激发不怕死敢担当的血性豪情
——济南军区战斗精神培育观摩研讨会发言摘登
万坤 特约记者 付晓辉 陶连鹏 //m.auribault.com2014-05-19来源:解放军报
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  编者

  习主席强调,抓思想政治建设,必须把培育战斗精神、培养战斗作风突出出来,强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想,探索形成战斗精神培育的长效机制。为深入贯彻习主席这一重要指示,持续激发部队实现强军目标精神动力,日前,济南军区在担负全军战斗精神培育试点的单位——所属某特战旅召开战斗精神培育观摩研讨会,围绕深化战斗精神培育、建立长效机制等问题进行探讨交流。现摘录部分讨论发言,供读者参考。

  使命担当迸发亮剑精神

  刘法峰(某集团军政治部主任):军队要像军队的样子。军营的基调应当是高昂的革命英雄主义精神,军营的底色应当是带兵打仗、当兵打仗、练兵打仗。由于和平日久,有的单位亮剑用兵的意志渐弱,准备打仗的观念淡化,练兵打仗的精力分散,无形之中让官兵弱化了“当兵打仗”意识、销蚀了“保家卫国”情怀、滋生了“安享太平”暮气。因此,战斗精神培育不能离开打仗准备,更不能停留于“嘴上功夫”,必须树牢强军打仗这个风向标,把强化忧患意识和使命意识作为战斗精神培育的基础,引导官兵深刻理解习主席“三个高度警惕”的重要论断,引导官兵时刻用“从军为什么、当兵干什么”反思自己,用“明天走向战场,你准备好了吗”考问自己,用我国周边领土领海纷争持续升温等现实威胁警醒自己,做到脑子里永远有任务,眼睛里永远有敌人,肩膀上永远有责任,胸膛里永远有激情,以此凝聚当兵不怕苦、训练不怕累、打仗不怕死的意志力量。

  史衍良(河南省军区政治部主任):率兵之法,练胆为先。强大的军队,必具敢打必胜的亮剑精神。在朝鲜战场上,志愿军经常是缺员的连队对抗敌人齐装满员的团,而且几乎没有炮火支援,弹药也常常补充不上;他们可以在零下26摄氏度的气温里整夜潜伏,身上仅仅只有单衣;他们可以在烈火中一动不动……毛泽东同志曾形象地说,抗美援朝战争中美国人钢多气少,而我们钢少气多。现代战争是信息化程度很高的诸军兵种一体化联合作战,对官兵的精神、意志、心理和作风提出了新的更高要求,需要更强的“气”作支撑。现在少数官兵娇气多了、虎气少了,根子就在于当兵打仗、练兵打仗的思想树得不够牢,甚至有的把入伍当成上岗、把服役当成就业,以致出现了“当兵冷”、“转士官冷”的现象。培育部队战斗精神,必须紧贴官兵现实思想抓好教育引导,补足精神之“钙”,破除“打不起来、轮不上我”的思想,“危不施训、险不练兵”的做法,“守摊子、混日子”的心态,做到始终保持强烈的使命担当,不断强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想。

  沙场历练锻造铁血品性

  薛 君(某集团军政治部主任):精神本自磨砺生。“一不怕苦,二不怕死”的战斗精神更不是与生俱来、凭空产生的。军事家克劳塞维茨认为:战斗精神的主要来源是军事训练,军人在训练中“经常经受极度的劳累和困苦,只有在劳累和困苦中才能认识到自己的力量,精神的幼芽才能生长”。骁勇如狼的蒙古铁骑、让人闻之色变的古罗马“马其顿方阵”,其士兵都是从小就开始近乎魔鬼般的训练。据统计,上世纪90年代,美军训练死亡的人数是战争死亡的20多倍。事实证明,训练越是艰险,意志越是坚韧;训练越是执着,胸膛越是激昂。习主席视察济南军区部队时强调,打仗需要什么就苦练什么,要加大对抗性训练力度,走开基地训练的路子,在近似实战的环境下摔打锻炼部队。要培育过硬战斗精神,就应按照“真、难、严、实”要求,抓好对抗性、检验性和实案化训练,让官兵在真刀真枪的比拼中强化无所畏惧、勇争第一的战斗作风;利用不良天候气象、选择生疏地理环境、构设复杂电磁环境,让官兵真切感受近似实战的战场环境,培养处变不惊、百折不挠的意志品质。只有冬练三九、夏练三伏,方能“练在有形之中,兼收无形之效”。

  武仲良(某特战旅政委):我旅伞降教员赵军格,是全旅首个5000米高空跳伞的战士。可入伍时,赵军格有严重的“恐高症”,新兵下连他第一次登上几米高的模拟机舱,立马头晕恶心一头栽了下来,经过严训实练,赵军格最终“脱胎换骨”成为“赵大胆”。这表明,战斗精神必须靠训练培育,要在对抗比拼中练斗志,在困境险境中练胆魄,在挑战极限中练毅力。与以往相比,当今时代前进了,作战样式改变了,培育战斗精神的观念、路径也必须与时俱进。现代战争是体系作战,是智能和技能的综合较量。狭路相逢勇者胜,勇者相逢智者胜。培育与信息化战争相适应的战斗精神,除了抓勇的培养、力的训练,还应抓智的增长、技的娴熟、“心”的攻防。我们探索形成战斗精神培育18招,把信念铸魂、使命担当、科技素质、创新能力、协同意识、意志品质等突出出来,培养与信息化战争相适应的思维方式和意志品格,加快实现传统军人向现代知识型军人的转变。

  曹忠信(军区联勤部政治部主任):习主席强调,和平时期,决不能把兵带娇气了。近年来,我们结合实弹实爆、联训联演、实兵对抗,以及抢险救灾、维和处突等大项任务,让官兵直面苦与累、血与火、生与死的考验。实践表明,作为带兵人,只有把战争“残酷、流血、对抗”最本质的属性引入军事训练领域,切实端正练兵指导,做到信息化条件下仗怎么打兵就怎么练,打仗需要什么就反复苦练什么,方能带出嗷嗷叫的部队。同理,身为基层官兵唯有经过长期的血性历练,才能在危险直至生死考验面前,做到“受命之日,则忘其家;临阵之时,则忘其亲;击鼓之时,则忘其身”;才能在强敌面前敢于亮剑,把强大的战斗精神转化为强大的战斗力量,最终赢得胜利。也就是说,平时从难从严,战时方可决战决胜。

  文化熏陶传承英雄血脉

  孙显宁(山东省军区政治部主任):文化是一种力量,像战斗歌曲《我是一个兵》,在朝鲜战争期间被西方舆论界称为“中国在朝鲜的两颗重磅炸弹之一”。战斗精神培育中,应充分发挥文化的育人功能。营区是练兵备战的地方,搞成鸟语花香,官兵就容易养成骄娇二气;充满战斗气息,官兵就有想打仗、练打仗的激情。要把“一不怕苦、二不怕死”的精神内核,融入营区环境建设,不断拓展操场文化、走廊文化、道路文化的战斗功能,使军营文化始终充满兵味、野味、战斗味,把整个军营变成教育官兵、鼓舞斗志的阵地;开展好文化活动,定期组织“看战斗影片、唱战斗歌曲、喊战斗口号、写战斗格言”等群众性文化活动,在寓教于乐中催生战斗精神;创办好文艺节目,在兵写兵、兵演兵、兵唱兵中传递正能量、昂扬精气神。通过这种“润物无声”的方式,铸就官兵不变的信念,培育敢于亮剑、善于亮剑的品格。

  张凡迪(军区司令部直工部部长):蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑。我们抓战斗精神培育,既要抓实践磨砺“硬锻造”,又要抓文化浸染“软养成”;既要抓看得见的环境氛围布置,又要抓看不见的传统荣誉传承。军区近年来广泛开展“唱红色歌曲、看红色影片、讲红色故事、写红色格言、建红色网站”、为基层英模单位挂匾等活动,尤其是“战功·战将·战例·战斗英雄”学习教育活动,引导官兵在铭记辉煌战功、缅怀功勋战将、解析经典战例、学习战斗英雄中汲取精神营养,深切感悟先烈不怕牺牲、血战到底的无畏与豪迈,为我们更好地进行战斗精神培育营造了氛围,奠定了基础。军人血管里流淌着崇尚荣誉的血液,就会为荣誉而顽强拼搏;军人心田里播下了崇尚荣誉的种子,就会为荣誉而英勇献身。应注重用好单位历史传统、英模典型等宝贵资源,大力表彰军事训练先进单位和个人,努力构建珍惜荣誉、争创荣誉的制度机制,激发官兵学习先进、争当先进的强烈愿望。军营到处充盈崇尚英雄的气息,就不愁战斗精神得不到提升。

  清风正气凝聚攻坚锐气

  张秋成(军区装备部直工部部长):风气问题,是基层官兵最关注、最息息相关的问题,也直接影响和决定着战斗精神的强弱。正气充盈则心气顺,官兵就精神振奋、英勇无畏;邪风盛行则人心散,官兵就士气低落、精神萎靡。但受各种因素干扰,有的单位制度落实刚性不足、弹性有余,选择性、随意性、阶段性落实的倾向比较明显;有的单位在干部任用、考学提干、立功受奖等官兵高度关注的问题上,有“截留指标”、“照顾关系”等违规行为。这在削弱部队战斗力的同时,极大地败坏了军营风气。推进战斗精神培育常态化长效化,必须下大力纠治发生在官兵身边的不正之风。在依法治军、从严治军上下功夫,把严纪律、守法规作为核心,把抓基层打基础作为工作重心。在营造团结友爱纯洁和谐内部关系上下功夫,加强制度建设、严格自我约束、依靠群众监督,让权力始终在阳光下运行,努力形成风清气正的良好氛围。

  王文全(某集团军政治部主任):战争年代,官兵战斗信心和精神来源之一就是“相信他们的指挥员能够带领他们打胜仗”,这既有信任问题,更有作风和风气问题。正所谓“以身先人,故其兵为天下雄”,战场上将帅身先士卒,能够催生“可与之赴深溪、可与之俱死”的热血情怀,激发“暴虎冯河、不畏强御”的决心勇气,形成“生死相依、同舟共济”的战斗合力。所以说,有什么样的排头,才有什么样的队尾,领导干部的形象是无声的示范,对军心士气有着最直接影响。当前,由于长期“备而不战”产生的和平积习,有的领导干工作抓训练不从实战出发,喜欢出名挂号;有的领导消极保安全,人为降低训练难度,危不施训,险不练兵;还有的领导谋打赢练打赢心思不足,训练场上没有“站排头”。如此一来,何来军心士气?我们抓战斗精神培育,必须建立完善训练责任追究机制,坚持打赢先打假、为战不为看,向训练中的形式主义开刀,把虚浮之风赶出训练场,严肃处理训练内容不落实、训练难度不达标的单位领导,努力营造练兵打仗、带兵打仗浓厚氛围。领导干部想打仗、懂打仗、会打仗,官兵必能打仗、练打仗、打胜仗;领导干部敢担当,官兵必一不怕苦,二不怕死。

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