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用好作风做好老干部工作

//m.auribault.com 2014-03-31 来源：西安日报

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　　不久前，习近平总书记在“两会”期间参加安徽代表团审议时，围绕深入推进作风建设发表重要讲话，对各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。习近平总书记关于作风建设“三严三实”的重要论述，对规范党员干部言行，凝聚党心民心，具有重要和深远意义。同样，“三严三实”的重要论述，也给我们做好老干部工作指明了方向。

　　好作风体现在真情关怀上。要转变作风，密切联系老干部，把老干部当家人，把老干部困难当家事，时刻把老干部冷暖疾苦挂在心上、念在心间，多做雪中送炭的好事实事，多到空巢、生活困难和生活不能自理的老干部家中倾听所盼所困，千方百计帮助排忧解难，让他们晚年生活更加有尊严。在认真落实各项待遇的基础上，要加大老年大学、活动场所基础设施建设力度，从精神侧面多关注老干部，多组织开展适合老年人特点的文化体育活动，给老同志创造走出家庭、融入社会的机会，减轻他们的孤寂感。尊重老干部意愿，为那些身体较好、年龄相对较轻的退休干部，提供一些公益性岗位，鼓励和支持他们在关心教育下一代、和谐社会建设、法制宣传、服务“三农”等方面作出贡献，并开发利用由中高级领导干部和专业技术人才、党建人才组成的“银色人才资源”，让退休干部继续运用自己的经验和智慧，为推进党和人民事业发展、推动全省各项事业发展、早日实现陕西梦和中国梦搭建平台、献计出力，让老干部晚年生活充实，感受夕阳余晖价值。

　　好作风体现在攻坚克难上。当前，随着我国全面深化改革的深入推进，离退休干部工作也面临着一些难题和挑战，如何破解现有制度与时代发展不相适应的服务体制机制，寻找老干部工作和老龄工作的对接点；如何破解利用社区资源就近服务老干部，让有限的社会资源效能最大化，让更多的离退休干部能享受到快捷优质的服务；如何破解机关事业单位与企业离休人员在一些方面的政策平衡问题；如何破解做好特困离退休干部帮扶工作，等等。以上这些新情况，既无现成的经验可以借鉴，又无相关的政策制度可以利用，只能靠坚强的决心和好的作风来保障，需要我们坚持“两点论”和“重点论”的统一，善于运用辩证思维增强工作的系统性、预见性和创造性。处理好全面推进与重点突破、“全面做好”与“分类指导”、“宏观指导”与“微观服务”、“继承传统”与“工作创新”、当前工作与长远发展等之间的关系，加强顶层设计，突出工作重点、抓住关键环节，明确主攻方向，用好的作风破解老干部工作发展中存在的问题。

　　好作风体现在精准服务上。随着我国经济社会的发展和保障体系的逐步完善，离退休干部已从温饱型向提高生活质量型、提升品位型转变。离退休干部由过去单一追求生活满足向丰富晚年精神生活转移。因此，搞好精准服务就要区别对待、分类服务，以增强服务效果。离休干部现在普遍进入高龄期、高发病期，对他们的服务主要是摸清底数，根据离休干部身体和个人意愿，确定不同服务方式。退休干部相对离休干部来讲，年龄轻、身体健康状况相对较好，为他们的服务主要是不折不扣地落实各项待遇，充分依托老年大学、活动中心阵地，鼓励支持退休干部参加老年大学学习和参与文体活动，定期组织开展学习教育活动，激发老同志在关心教育下一代、党的理论宣讲、化解邻里矛盾纠纷、法制教育等方面的积极性，让老同志力所能及地为经济社会发展、和谐社会建设作出新贡献。

　　好作风体现在树立形象上。形象是作风的外在表现。老干部工作者要在老干部和社会上树立良好形象，就是要切实转变作风，真正把老干部呼声作为第一信号、把老干部需求作为第一选择、把老干部满意作为第一标准，找准工作着力点，积极为老干部解难事、做实事，特别要多关注困难企业、困难行业、破产企业离休干部的生活，热情地为他们解决生活中遇到的困难和问题。要高度重视来信来访工作，对老干部反映的问题和诉求，符合政策规定的要尽快给予落实，一时无法解决的要耐心细致地向老同志讲清楚，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。要以“内创和谐、外树形象”为目标，大力加强作风纪律教育和整顿，严格工作纪律，规范工作秩序，精心打造一支“信念坚定、勤勉敬业、勇于创新、积极进取、清正廉洁、敢于担当”的风清气正的老干部工作队伍，以优良的作风和良好的形象巩固和深化教育实践活动成果。

编辑：尹盼秋