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基层干部要有能力魅力潜力
周生华//m.auribault.com2013-12-31来源:解放军报
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  基层建设的关键是干部。干部热情高、有激情,带领官兵风风火火干事业,部队建设就会蒸蒸日上;反之,部队建设就会缺乏生机。这其中,需要我们不断提高干部履职尽责的能力、党性人品的魅力和蓄积未来发展的潜力。

  提高履职尽责能力。揽了瓷器活,就要有金刚钻。抓部队、搞建设,能力是基础,能力不强,遇到问题就会束手无策。如有的干部,在把握上级意图上,听时直头点、过后直摆手,干时不知从何下手,其原因,既有观念上的“时差”,也有本领上的“落差”,因此,必须抓好能力提高。首先要自觉对照岗位和职责需要,明白自己是什么角色、有什么特色,搞清楚“我能干什么”,而后加钢淬火,缺啥补啥、需啥练啥,不断凝魂聚气、强筋健骨,通过向书本学,向群众学,在实践中练,增强履职本领。

  彰显党性人格魅力。魅力所至,软实力所在,是吸引人的正能量。带兵者除了法律赋予的权力外,更要有人格魅力。现实中,有人以“力”求“魅”,也有人以“魅”求“力”,但实践证明一个人只要有“魅”就会有“力”。而“魅”就来自于人的品格。俗话说,浇树浇根,带兵带心。带心,就是用自己的人格魅力去凝兵心、聚兵气。而彰显人格魅力,关键是自己党性强、行得端、坐得正,两袖清风,一身正气。同时,对人对己,公平公正,一碗水端平。相信赢得了部属的信服,就保证了部属的服从。

  积蓄持续发展潜力。潜力是持续发展的储力器。一个人站得有多高、潜能有多深,从某种程度上讲,决定了你能走多远,把部队带成什么样。现实中,有的同志安于现状、小进则满,没有本领恐慌和知识恐慌意识;有的甚至看不到部队建设发展的快节奏,习惯于老观念、旧思维来审视,穿新鞋走老路。潜力决定未来。蓄积持续发展的潜力,就是要不断刻苦学习,时时充电,蓄积后劲,储备能量;要主动适应部队建设发展,跟着时代走,超前一步想,把掌握新知识、新技能当成日常事。当前,深化国防和军队改革的号角已吹响,它要求我们必须把过去积蓄的潜力发挥出来,为改革献计献策,同时也需要不断积蓄潜力,为今后更大的发展提供力量。

  (作者单位:武警黄山市支队)

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