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谁来为加班“重灾区”里的蓝领维权?
李忠卿
//m.auribault.com 2016-05-11 来源: 红网
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  超过两成的蓝领每周加班在30小时以上,制造业和快递业是加班“重灾区”——某网站昨天发布的蓝领群体加班调查显示,仅13%的蓝领可正常享受双休,蓝领加班则成为常态。(5月9日《扬子晚报》)

  蓝领与白领,虽一字之差,工资与待遇却大相径庭,不在一条起跑线上。虽然大家所处的岗位不同,待遇也会有所区别,但是在法律面前,大家都应该是平等的,换言之,单位需要加班,必须依法进行,因为对于加班的时间与频率是有规定的,不可任性无底线。在工作了一天之后,劳动者的休息权必须得到尊重,这是基于尊重劳动者健康权的需要,尤其是身处社会底层的蓝领,干的基本都是体力活,日久月累地加班,对身体伤害更大。

  蓝领沦为社会弱势群体,这是不争的事实,如何摆脱无休无止的加班,靠他们自救显然不太现实。那么,劳动监察部门必须有所作为,主动对接上去。针对蓝领这种不甚健康的职场生态,开展有针对性的治理活动,对制造与快递两大行业进行拉网式地排查,发现过度加班问题,果断采取强力措施,予以制止。

  蓝领加班成常态实则就是一封举报信,如何消灭加班重灾区,相关主管部门必须只争朝夕,尽快拿出详细的治理方案与精确的进度表。

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