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欠人工钱,不但不给,若去讨薪,还算你违约,得罚款。天下有这样的强盗逻辑吗?千万别以为这是天方夜谭,如此奇葩的事就让农民工遇上了。
据报,三年前,四川众意劳务公司与西安天业建筑公司签订合同,承建陕西陇县两栋楼房。劳务公司的150多名农民工辛勤施工一年多至楼房封顶,对方始终未付工钱。工人们历经一年多的讨薪,不但未果还收到一份“罚款单”,罚款项目五花八门,多达21条。其中讨薪围堵开发商罚10万元,“诽谤”项目经理罚30万元,发短信告状罚款……各类罚款总计87.4万元。
更奇葩的是,当记者核实情况时,开具“罚款单”的建筑公司居然振振有词,称这是按双方所签合同约定执行的“劳务结算单”,乃“安全文明施工条款”,是为了避免劳务方信访、投诉、追讨工资等有损建设方信誉的事件发生。
不能不说,设计出如此“劳务结算条款”者实在是精明之极。或许见多了欠薪讨薪的纠纷冲突,条款制定者也是未雨绸缪,提早给被欠薪者设下“紧箍咒”。一旦发生欠薪,被欠薪者只能默默忍受、等待,若有投诉、讨薪闹事等,即视为违约。
看到这等让人心寒的事,人们只能感叹农民工地位的卑微,权益难以保障。辛勤劳作,付出汗水,基本的工薪收入都得不到保障,如今连讨薪的权利都被“合同”限制甚至剥夺了。
只是,明摆着的“霸王条款”,请君入瓮,为何劳务方还傻乎乎硬往里钻?显然,作为利益一方的劳务公司,最初或许也没把这当回事,以为是随口“好、好”应承而已。殊料合同一签,对方可是认真的,按合同办了。所以,如今较起真来,别只顾喊冤,也该吸取教训才是。
讨薪的街头剧看多了,许多人渐渐变得麻木,甚至抱怨无端滋扰自己生活的“闹事者”。作为社会管理者,也总是奉劝讨薪者理性、合法,但换位思考,被人欠薪一年多,讨要无果又求告无门,被欠薪者怎样生活,又如何抚老养小?
以经济手段束缚权益者的手脚,这已被当下社会用滥。“最牛结算单”式的“讨薪罚款”映出一个可怕的趋势,即某些企业法人应付讨薪的手法愈益“高明”,学会耍阴招,懂得将涉嫌违法的行为掩藏在“合法”外衣下。甚至将不公平条款以“合同”方式变为规则,加以固化,这种借规则欺压弱势者的现象如得不到纠正,定会给社会公平带来更大危害。
各地治理恶意欠薪已经多年,但欠薪行为不但未根绝,在一些地方反倒是应付讨薪“高招”迭出,这实在是莫大的讽刺。治理欠薪必须要有釜底抽薪的治本之道了。
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