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真抓真管确保“能上能下”
张晓松
//m.auribault.com2015-07-30来源: 中工网—《陕西工人报》
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  落实能上能下规定,需要各级领导干部的广泛参与和自觉执行。推进领导干部能上能下,不是为了上而上、为了下而下,根本目的还是以“上”的动力和“下”的压力共同撬动“干”的活力。一方面,广大领导干部要自觉适应新形势、新要求,积极主动干事创业、担当有为;另一方面,也要建立与之相配套的干部考评机制,对领导干部政绩作出科学评价,使上的合理、下的服气。

  落实能上能下规定,还需要社会各界的理解与支持。劳动者都是平等的,只是社会分工不同。现实生活中,人们可以从一个岗位转到另一个岗位,也可以从一个行业换到另一个行业,“官场”也当如此。对于不能胜任领导岗位的,完全可以去做具体工作,不适合在党政部门任职的也完全可以换一种职业。整个社会都应有这个意识,以形成有利于干部“能上能下”的氛围。

 

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