分享到: | 更多 |
“听”是一门学问,也是一门才能。对工会领导干部来说具备这种学问和才能,显得十分重要。
或许有人会说,又不是聋子,谁还不会听呢?其实,是否会听,善听,则学问多多。在现实生活中,有一些人,特别是有的工会领导干部,并不善于听,存在着“听”的才能缺陷,患有善听缺乏症。
记得前几年,我曾遇到某市一个区的工会主席,该人存在“听”才能缺陷。该区一企业改制后,弄了个租赁场,安置了几名下岗职工。企业承诺对这几位下岗职工的租金五年不变,可经营了一两年,租赁场调整租金,职工与企业协商不成,便找区工会主席帮忙,一进门,这位主席不问三七二十一,就大吼起来,连声质问:你们说的是事实吗?是事实吗……不容职工分说,就将职工轰了出去。
这并非个例,现实工作生活中,这种事屡见不鲜。
看来,患有善听才能缺陷的不乏其人。
纵观现实之表现:只爱说、不爱听。说起来口若悬河,滔滔不绝,爱打官腔,自我感觉高人一等,但听别人说就烦躁,就不耐烦。
爱听“好听”之话,不爱听“难听”之言。谈工作只喜欢听“报喜”的话,一旦听到“说忧”的事,脸色就不对;一旦有微批评的语言,马上拉起了“二帘子”,甚至呛上几句。
爱听“上言”,不爱听“下言”。对上级的话不作分析,言听计从;但对下级、会员和职工的声音,则充耳不闻。
只爱听“亲言”,不爱听“疏言”。对于关系亲密的身边人、“圈内人”的话,“小兄弟的话”,对于“枕边风”,不辨真伪,坚信不疑;对于关系疏远之人,或认为是“异己”之人的话,则持排斥态度。
工会作为会员和职工的代言和维护者,是服务会员和职工的组织。工会领导干部不善听会员和职工之言,怎能知道他们的痛痒疾苦呢?会员和职工的一些真话,往往可能“火药味”很浓,会让人感到脸发烧、心发跳,会觉得很没有面子,但只要有利于维护职工利益,有利于服务职工,我们就要有一种宽阔坦荡的胸怀,直面这种真话,接纳这种真话,并将其转化为促进我们工作的巨大动力。
工会领导干部作为会员和职工的服务员,理所当然地要躬下身子用心听取会员和职工的心里话,哪怕是刺耳难听的话,也要愿意听,用心听,还要耐心听,从中知道他们的怨气和心事,了解他们的需求和愿望,这样才能真正服务到点上,帮到心里去。因此,工会领导干部必须做一个善听者、会听者。
孙国伟:对职工“知根知底”方能“知冷知热”2014-07-16 |
孙国伟:工会干部对职工“知根知底”方能“...2014-08-12 |
金 备:“第一责任人”意识是讲政治的体现2014-11-20 |
做好“五小”竞赛这篇“大文章”2015-02-13 |
石广田:乡镇工作谁“接棒”2015-05-22 |
把服务职工的工作做得更深更细更实2015-11-09 |
工会改革为工作创新铺路2015-11-13 |
推动工会工作在巩固的基础上创新发展2016-01-07 |
工会要做好困难职工的贴心人2016-06-01 |
工会要做好困难职工的贴心人2016-06-07 |
![](http://m.auribault.com/news/html/files/2017-11/06/20171106104548999260621.png)
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038)| 信息网络传播视听节目许可证(0111630)| 京ICP备11015995号-1| 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号| 违法和不良信息举报| 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by m.auribault.com. all rights reserved
中工网微信
![](http://m.auribault.com/news/html/files/2020-08/20/20200820111404252458527.jpg)
中工网微博
![](http://m.auribault.com/news/html/files/2020-08/20/20200820111547076159099.png)
中工网抖音
![](http://m.auribault.com/news/html/files/2020-08/20/20200820112207598310620.jpg)
工人日报
客户端
![](http://m.auribault.com/news/html/files/2020-05/14/20200514151943278374417.jpg)