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“良心老板”的看点比钱更可贵
司马童
//m.auribault.com 2015-12-14 来源: 中工网—《劳动午报》
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  4年前,重庆某公司突遇困难,处境艰难,90多名员工被迫离开。走之前,老板王伟民多发放了半个月工资,次年7月,又补发了一个月的工资作为年终奖。今年10月,离职的员工们突然被拉进一个QQ群里,告诉他们又要补发年终奖。(12月10日《重庆商报》)

  4年时间过去,对于当初离职的员工们,就算有人尚记得还欠部分年终奖没到手,老板若是选择故意忘记,估计也没人会再来“翻旧账”。可是,重庆的这位老板,却偏偏“自己跟自己过不去”,一旦企业经营形势好转,马上找到旧属来把“欠账”补上。这虽然是“钱的问题”,但也绝不仅仅只关金钱,从中也透出了“良心老板”言出必应、一诺千金的诚信品质。

  “良心老板”的看点比钱更可贵。现如今,有些企业经营者,尽管没有遇到难过的大坎,出于自身利益的考虑,要么把承诺当“计谋”,该兑现时则千方百计地“打折扣”,要么就算应发年终奖,也会精打细算地拖个一年半载,以期起到变相强制“留人”的效果。两相对照之下,谁是真诚相待,谁是虚情假意,一目了然。

  言而有信,有诺应践,可谓是人的本分,我们未必需要把补发年终奖的“良心老板”抬得太高。只是,循着一种现实的看法,相信很多人一定愿意认同,不管做朋友还是搞创业,应该寻找什么样的人来做自己的合作伙伴,任何像重庆“良心老板”那样的人,无疑才是值得首选和首信的对象吧?

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