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面对“更难就业年”,作为即将就业的大学生,改变不了市场就要改变自己。不妨说,突出重围,凭本事还要靠思路,因为思路也需勇气,思路决定出路。
一年一度的大学就业季,又来了。经历了“最难就业年”和“更难就业年”之后,2016届高校毕业生的就业形势如何?记者近日在多场校园招聘会现场发现,大学生们的求职焦虑仍未减轻。(11月16日新华网)
时下最流行的一个句式结构,叫做“没有最,只有更”。对应大学生的就业情形,叫做没有最难,只有更难,2016届高校毕业生的就业就被人描写成“更难就业年”。
大学生就业为什么越来越难?仔细分析,这里的原因很多很复杂,可以说有人口膨胀原因,对应前几年高考高峰,现在是就业高峰;有科技发展因素,企业增加了流水线等智能制造,用工减少;有成本上升制约,劳动力成本的逐年加大,增加了一些竞争力较弱企业的用工负担;也有经济低迷拖累,等等。
除此之外,毫无疑问,也和大学生的自身考量有关,就像高考千军万马都要考大学,毕业选择只做公务员一样,就业选择的“高大上”,就成为极大的瓶颈,从某种意义上说,这比古代达官显宦之女抛绣球选婿和现在的买汽车摇号都难。报道中小华的例子就很有典型性。
小华是同济汽车学院的毕业生,在她的概念里,“大学生就业,就该去国企、外企或者是当公务员”,尤其是985名校的毕业生。她告诉记者,有两家网络汽车租赁公司看中了她的简历,但是她自己和家长,都希望成为一家外资公司职员,“总不能在一家租赁公司当销售吧”。
如果说,就业形势严峻是客观原因,那么大学生的就业观念,无疑就是主观因素了。其实,综合各方面需求,就业的市场还是很大的,按照相关专家的说法,就是“不挑不拣人人可实现就业”。这也可以从大学生就业难,有的地方和岗位招工难这样的矛盾,以及技工就业率爆棚可很多人不愿报考巨大的反差这两方面来佐证。前者说明供求比例脱节或者失调,后者证实市场只选对的不选贵的。
我以为,不管是自身的选择还是市场的倒逼,一个人通过四年寒窗苦读,完成了学业,如果不想深造,就业才是硬道理。就业既是对自己所学的检验,更主要的,还是对社会对父母对自己的回馈。就业也可以骑马找马,一个人如果不是术业有专攻的定点培养人才,那么就至少要经历自己和市场的双向选择,可以说,在正常情形下,很多人会发生跳槽,绝难从一而终,最终通过劳资契合,找准自己的坐标。
综上而言,面对“更难就业年”,作为即将就业的大学生,改变不了市场就要改变自己。不妨说,突出重围,凭本事还要靠思路,因为思路也需勇气,思路决定出路,狭路相逢勇者胜,观念一转天地宽。
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