不论在企业还是学校，无论是工人技术员还是老师、学生，都离不开“工匠精神”，“工匠精神”永远不会过时。从儿时的记忆或是父母的讲述中，我还依稀知道木匠、砖匠、铁匠、石匠等手工艺人，他们曾是老百姓日常生活须臾不可离的职业。我们读过的课文，《诗经》中的“如切如磋，如琢如磨”，《庖丁解牛》中的“游刃有余”，《卖油翁》中的“熟能生巧”，我认为就是“工匠精神”的表达。我国自古就有尊崇和弘扬“工匠精神”的传统，有“尚巧工”的氛围。工匠们不断雕琢产品，改善工艺，追求完美和极致，把品质从99%提高到99.99%，用精湛的技艺为传统生活定下底色。因此，我的理解，“工匠精神”就是专业，专注，敬业，创新，一丝不苟，精益求精。

　　据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3000多家，为全球最多。它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：他们在传承着一种精神——“工匠精神”。说到“工匠精神”，就不得不提日本一家只有45个人的小公司。这家叫哈德洛克工业株式会社的小公司，他们生产的螺母号称“永不松动”，全世界很多科技水平非常发达的国家都要向他们订购。哈德洛克的创始人若林克彦，为了做出永不会松动的螺母，整整钻研了二十年。在哈德洛克的网页上有非常自负的注脚：本公司常年积累的独特的技术和诀窍，对不同的尺寸和材质有不同的对应偏芯量，这是哈德洛克螺母无法被模仿的关键。它明确告诉模仿者，小小的螺母很不起眼，但即使把图纸给你，它的加工技术和各种参数也不是一般人能实现的，只有真正的工匠才能做到。工匠的工作不过是机械重复，事实上，“工匠”意味着一种精神，代表着一个时代的气质。

　　“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”我国是世界制造业第一大国，要从制造业大国发展为制造业强国，把中国制造变成中国品质，不仅需要有高尖端的技术，还需要一大批不光有技能，还要有匠心的工人，“工匠精神”就是助推创新的重要动力。“工匠精神”不是因循守旧、拘泥一格的“匠气”，而是在坚守中求突破、谋创新。新时代的“工匠精神”是爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神。爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。

　　学生时代正值青春年少，是学知识、打基础、提升自我。能不能上理想的大学，进入社会后能不能有所建树，这里面都需要有“工匠精神”。华为轮值董事长与新员工座谈时曾说，“华为的未来依赖什么？依靠的是年轻人。华为要为未来科学做出更大的贡献，大家都有机会，苹果说不定哪天就会砸到你们头上。在我们领先的领域，面对美国等各种先进要素不可获得的情况下，如何生存并且发展壮大，是挑战。我们面临的挑战是明天很美好，但要活得过黎明。这也是新加入者的机会。我们需要年轻人，需要新陈代谢”。我们处在一个伟大的时代，时代赋予我们历史的重任，也给我们历史的机遇，只要肯学习、懂珍惜、会总结，每个人的才华一定不会被辜负。