【走进职工之家】

原标题：陕煤物资集团工会针对职工分布点多、线长、面广等现状，创新活动组织模式——（引题）

“智慧共享小家”让职工跨越山海聚在其中（主题）

工人日报-中工网记者 毛浓曦 通讯员 祝盼

近日，在陕西榆林，习惯骑行运动的陕西煤业化工物资集团有限公司榆通分公司采购员庄少宇，不再像过去那样在陕北高原上漫无目的地骑行了，而是来到公司“智慧共享小家”，线上约着远在西安的该集团资产运营中心后勤主管刘和平同行。

这两位骑行爱好者，一边通过大屏进行视频聊天，一边线上骑行竞技，另外还有一个大屏则清晰地显示着二人的骑行速度、里程、相隔距离及消耗的能量等。不一会儿，他们就满头大汗，但彼此乐在其中。

这个“智慧共享小家”就是陕煤物资集团工会针对职工分布点多、线长、面广等现状进行的一项探索，通过智慧化及共享的手段打破地域限制，让工会工作覆盖更多职工，增强工会组织的凝聚力。“智慧共享小家”建设3个月以来，陕煤物资集团不同年龄、不同片区的200多名职工参与其中，成为日常打卡的“铁粉”。

陕煤物资集团工会相关负责人告诉记者，公司驻陕西省内外物资站库、井口超市和工程项目部有140多个。目前，在陕西，从北往南，该集团工会已在榆林、延安以及关中西安、咸阳等片区升级改造完成5个“智慧共享小家”，且均配备互联单车、健身器和综合训练“能量站”等，用来服务包括各分公司在内的30余个公司和场站。

陕煤物资集团有职工1500多名。近几年，该集团工会在开展服务职工工作中发现，由于职工过于分散导致交流沟通、组织活动等面临一些困难。对此，该集团工会依托智慧化手段，着力探索解决这一难题。从位于陕北高原，相对最偏远、艰苦的榆通分公司开始升级改造第一家“智慧共享小家”，之后再结合陕西省总工会、陕煤集团工会的智慧工会建设要求，探索实施“线上+线下”联动、“兄弟单位+主业单位”共享的创新活动模式，并采集相关数据进行分析，开发个性化项目，精准服务不同年龄段的职工。

由于“智慧共享小家”立足智慧化建设，很好地打破了地域、单位、年龄段等限制，设置了有活力、正能量、人气足、趣味性强的线上健身、运动竞技，既充分调动了各偏远场站职工参与的积极性，又起到增强沟通交流、节约线下活动成本的作用，深受广大职工和各场站负责人的欢迎，于是陕煤物资集团决定在符合条件的各分公司、物资库、场站大力推行。

陕煤物资集团工会还根据职工特性和兴趣爱好，升级改造“智慧共享小家”，设置了动感单车“云骑行”等线上健身器材、SWITCH体感设备等线上竞技设备，使羽毛球、篮球、网球、排球、击剑等热门运动项目可以线上“约战”，增强了“智慧共享小家”吸引力。

如今，首个建设“智慧共享小家”的陕煤物资集团榆通分公司已经实现全员参与，并且带动业主单位、工会共建单位等多家公司的共同参与。暑假期间，不少职工子女经常在晚上或周末来到附近的“智慧共享小家”，与远在数百里外分公司、场站工作的父母线上打羽毛球、篮球，进行骑行竞技互动，一家人互相监督减脂。

“我们将以现有的5个‘智慧共享小家’为起点，不断增加覆盖，逐步形成物资集团各分公司场站之间的互动，再扩展到陕煤集团各分公司、相关业主单位等外部单位，以智慧化手段跨越山海，把职工、家属和合作伙伴等链接得更加紧密。”陕煤物资集团工会主席张荣表示。