在现代政治中，对公职人员进行终身追责，将责任追溯贯彻到底，是责任政府的题中之义

　　据最高人民检察院网站消息，最高人民检察院近日颁布《中共最高人民检察院党组工作规则（（试行）》，《工作规则》对最高检党组工作作出明确规定，党组重大决策失误的，对参与决策的相关党组成员实行终身责任追究；擅自改变或者故意拖延、拒不执行党组会议决定的，要严肃追责。

　　最高检与“终身追责”作为两个关联词组出现，其实并非第一次。去年9月，最高检所公布的《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》中，就规定检察人员应当对其履行检察职责的行为承担司法责任，在职责范围内对办案质量终身负责。虽同样强调的是“终身追责”，但仅从两份文件的名称，就不难看出其中有关责任追究主体的差异。如果说前者指向的是一般检察人员在具体办案中的责任追溯，那么后者则指向的是更高阶的党组工作，侧重的是决策权的责任要求，更具宏观上的意义。

　　检察部门的工作与社会正义的捍卫程度息息相关。对检察人员与决策层建立终身追责，小到防范冤假错案，大到守卫社会法治底线，都有较强的现实针对性。而从更大角度来看，在现代政治中，对公职人员进行终身追责，将责任追溯贯彻到底，是责任政府的题中之义。近年来在这方面，不止是检察部门，终身追责制度化，已经在多个领域，多个层面，迈入现实。比如在环保领域，2014年，中共中央、国务院印发的《关于加快推进生态文明建设的意见》就提出，将建立领导干部任期生态文明建设责任制。对违背科学发展要求，造成资源环境生态严重破坏的要记录在案，实行终身追责，不得转任重要职务或提拔使用，已经调离的也要问责。而在十八大以来的反腐行动中，退休官员也同样难逃法纪的追责。

　　在根本上，终身追责制的推广与普遍化，是一种对现代政治责任伦理的还原与强化。身居公共职位的官员，任何一个决定，都应该有着历史向度上的责任感，不仅要经得起现实的考验，更要经受住时间的检验。要实现这一点，确保责任追究的终身性，无疑是必不可少的外部条件。终身追责在目前而言，不是多了，而仍是太少。它应该扩大为一种全域性的履职约束，并成为所有公职人员的价值信条。只有让公职人员的每一个行为都能够对应终身性的追责效力，才能真正告别侥幸和不负责任的临时心态。

　　十八届四中全会公报早已指出，健全依法决策机制，要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，并建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。在这一背景下来看最高检关于终身追责的规定，它更应被视为是践行十八届四中全会公报相关精神的示范之举，也应该带来更多部门的后续跟进。

　　还需要提醒的是，终身追责制是对领导干部认真履职，提高责任意识的一种倒逼。但并不能代替从正面约束和程序规范的角度，保障领导干部必须“负责”的制度建设。比如，与十八届四中全会公报中“健全依法决策机制”相对应，这次最高检所颁布的党组工作规则，就还有这样一条规定：凡属党组职责范围内的事项，按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定。这样一种前置性的程序保障，同样值得其它部门予以借鉴。