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一个官员干部的廉洁状况、履职情况,更多要看其真实具体的实际工作表现,自我评价仅是很小的一方面,来自群众和社会的评价,才更重要、更可信。
四川内江市东兴区纪委监委在检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年述责述廉报告时发现,部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象:有的把2016年的报告改个时间,就变成2017年的;有的把报告中的“十八大”直接改为“十九大”;有的两份年度总结,95%的内容相似……最近,18名乡镇(街道)科级领导干部因此被通报批评,其中2名相互抄袭的领导干部被责令作出深刻书面检查和诫勉谈话。(见4月30日《中国纪检监察报》)
一面在煞有介事地作“述责述廉报告”,而另一面这些报告的内容本身又根本没“走心”,沦为“照抄照搬、相互抄袭”的敷衍,不仅荒诞反讽,而且也是“四风”问题、“形式主义、官僚主义的新表现”——既是一种言行不一的形式主义作风,也是一种脱离实际的官僚主义作风。
要想有效避免上述现象,进而根治背后的“四风”问题,严肃问责当事人当然必要,但仅有这些还不够。
类似“官员拼凑廉政报告”这样的“四风”问题的产生,当事官员的“四风”问题,实际上并非全部、关键原因,上级部门可能难辞其咎,所谓“问题表现在下面,根子在上面”。
如据了解,一些干部之所以热衷于“拼凑廉政报告”,并放心地上交,是因为“报告年年交,以为交上去也没人看”。如此语境下,显然有必要追问:“报告交上去没人看”的情况是否存在?如果答案是肯定的,这显然同样也是种“四风”问题,而且是直接催生“官员拼凑廉政报告”的重要根源。
更重要的是,那些要求提交廉政报告的上级部门,是否也应进一步反思:这种存于纸面的述廉方式和形式,是否本身就容易滋生“形式主义”问题?甚至存在“以文山会海代替实际工作”的问题?
毕竟,一个官员干部的廉洁状况、履职情况,更多要看其真实具体的实际工作表现,自我评价仅是很小的一方面,来自群众和社会的评价,才更重要、更可信。诚如习近平总书记曾反复强调的,“群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题,群众看得最清楚、最有发言权”,“作风是否确实好转,要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众评议和社会监督”。
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