台州温岭人谢继友，开了家生产变频器的公司，虽然就70多名员工，但在台州业内也算龙头企业。大概一个月前开始，每天早上，他都站在公司门口。只要有员工来，他都会弯腰90度深鞠一躬，嘴里说“早上好”。谢继友性子急，以前常常骂员工。员工们看到他绕道走，对于他说的话，常常阳奉阴违。还有些员工宁可工钱少点，跳槽去了别的公司。一次听演讲的机会，志愿者们以礼服人，让他深受启发。他反省了自己以往粗暴的管理方法，开员工大会鞠躬致歉。（1月4日《钱江晚报》）

　　员工与企业业主在人格上是平等的，只有善待员工企业才能产生“感情效应”，真正把企业当成自己的“家”。走笔至此，不由地使人想起了几十年前发生在上海的一个故事。上海某企业有位老工人，怀有绝活，即将退休之际，很多企业纷纷高薪聘请他，可他不为所动。何以至此？原来这位老工人有个腿痛的毛病，每每到了冬天就容易犯病，厂领导得知后到毛裤厂专门给这位老人订做了一件皮毛裤。就是这样一件不起眼的小事，却深深地感动了老工人，老工人铁了心要与企业共荣辱。

　　尊重员工绝不仅仅是“鞠躬”，而是更多地体现于细节中，比如员工就餐、住宿问题、养老保险、医疗保险是否按时交纳等方面。在这些问题上落实好了，比那个90度鞠躬更管用。倘若北国春常在，何劳大雁往南飞？