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长春市总重工机电工委打造“五型班组”：以班组文化引领企业发展

//m.auribault.com 2014-06-24 10:41:03 来源：中工网--《吉林工人报》

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以班组文化引领企业发展

——长春市总重工机电工委“五型班组”成果展示活动走笔

　　班组，承载梦想，充满欢乐。6月20日，长春市总重工机电工委“中国梦，企业情，我的家”“五型班组”成果展示活动在农安县举行。哑剧、微电影、情景剧、沙画、PPT、快板……丰富多彩的表演形式，再现了多年来系统内“五型班组”（小家）建设的风采和工作成果。来自汽车制造、轨道客车制造、军工企业及电力系统11个企业的12个优秀班组参与了展示。

　　长春市总工会重工机电系统各级工会组织，围绕省总“实施五项行动，打造五型工会”的总体部署，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，加强基础工作，努力建设“学习型、技能型、创新型、安全型、和谐型”班组，促进基层班组管理水平的整体提升。其中涌现出全国装备制造产业调整和振兴规划立功竞赛优秀班组12个，全国机械冶金建材系统李斌式班组11个，全国机械冶金建材系统职工创新工作室9个。

　　长春供电公司展示的节目——《95598的一天》第一个出场。一群姑娘，一组电话，一声声亲切的“您好，请问有什么可以帮助您?”讲述了她们忙碌而又充实的工作。冯畅是表演者之一，也是班长。她说，一年365天，不管是晴朗无云的白天还是雷雨交加的夜晚，她们全天24小时为客户服务，每天最高接听电话3000个。就是这群平均年龄只有25岁的姑娘们，用微笑的服务化解矛盾，用亲切的话语拂去客户的焦虑。

　　据长春供电公司纪委书记兼工会主席罗学明介绍，公司把创建“五型班组”融入到生产经营全过程，通过创建“工人先锋号”，实施“达标班组”动态管理，打造“劳模创新工作室”，举办“班组长论坛”、“班组风采展示”，组织班组长培训等系列活动，营造以人为本的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境，有力促进了企业经营管理水平的提升，提高了员工队伍素质，增强了服务能力。

　　和谐产生美，团结出效益，步调一致是胜利的保障。长春电力建设公司设计配电室带来的沙画作品“勤于学习、和谐互助的班组”，描述了这样一个场景：一群平均年龄30左右岁的年轻人，面对恶劣的户外环境，枯燥的设计工作，还有随时加班加点的设计任务，从不抱怨，从不拖延，用精准的数据在电脑前绘制工程图纸，营造出“和谐、进取、协作、务实”的文化氛围。

　　长客股份高速动车组制造中心铝车体一车间车头2班，近年来先后攻克时速380公里动车组7个生产车型、46项技术难题，并在精益化班组建设中实现了司机室工序均衡化生产，标准化作业5次升级，在2014年长客股份年度评比中荣获特色班组第一名佳绩。他们现场展示的由班组集体创作、班组成员表演的微电影《冲动与担当》，赢得了观众们阵阵热烈的掌声……

　　“五型班组”建设为企业“细胞”注入了新活力，激发和引导每一名员工都学会创造，每一个班组洋溢激情，每一个企业都成就辉煌。（中工网记者王丹通讯员王建艳窦文峰）

编辑：郑一强

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