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宁波嘉隆公司增强职工五大意识提升企业核心竞争力

//m.auribault.com 2014-06-16 13:46:28 来源：中工网

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中工网讯日前，宁波嘉隆工业有限公司举行一流员工打造顶尖企业员工五大意识训练课程，近300名一线职工分12个代表队分别参加了五项拓展训练活动，通过一天的紧张比赛，广大职工的团结意识、品质意识、改善意识、流程意识、合作意识得到了进一步增强。宁波嘉隆工业有限公司项目经理朱丽燕说：“我们今天通过开展这样的比赛活动，把工作程序游戏化，给广大职工提供一个展示才华的平台，切实提高员工参与度和积极性，真正提升员工凝聚力和归属感。

当前，企业一线职工来自全国各地，受教育、生活环境等方面影响，职工素质参差不齐，打造顶尖企业必须有一流员工，如何提升一线职工综合素质已经成为企业发展的瓶颈问题。为此，宁波嘉隆工业有限公司不顾停产一天减少产值150万，举办五大意识训练课程，着力提升五大意识。即通过班前会、团队展示的形式，增强团队意识，营造团队精神；通过品管圈、不倒森林的形式，增强品质意识，提高产品质量；通过改良鼓、动感垫球形式，强化改善意识，争创一流业绩；通过流程球、托杆传球形式，加强流程意识，提高企业竞争力；通过百足走、协力前进形式，合作意识，打造一流团队。

宁波嘉隆工业有限公司职工徐宏岳：“我们参加这个活动，就是通过配合的项目，增强了团队意识。在比赛过程中，被换下来的同事能及时调整心态，通过后续努力，把能力提升上来，继续参加比赛。不管是谁在比赛中发生了失误，都没有产生抱怨情绪，同事之间增加了友情和关怀，认真参加比赛。”

近年来，正是由于嘉隆企业文化与时俱进，厚积薄发，在创新中升华，成为促进企业各项管理工作不断向前发展的强大的精神动力。公司董事长徐敏多次主持召开“企业文化专题研讨会议”，不断探讨、总结、提炼嘉隆企业文化核心。嘉隆实施“文化兴企战略”，将企业文化和发展理念融入企业管理全过程，以“一个员工要敢于负责、一个团队要敢于亮剑、一个企业要敢于挑战”为宗旨，建立完善以核心价值观为重要载体的优秀企业文化体系，不断增强企业凝聚力和向心力。企业文化给企业发展注入了活力，企业实现了跨越式发展，通过18年的飞速发展，成为自行车脚踏行业领军企业，“飞敏”品牌一举成为国内脚踏市场第一品牌，企业成为全球最大的脚踏生产基地。（周永卫阮一江）

编辑：王砚

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