努力让官兵忠孝两全－滚动－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－滚动－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

努力让官兵忠孝两全

蓝鹰 //m.auribault.com 2013-11-08 来源：中国青年报

分享到：

　　中国有句老话叫“自古忠孝难两全”，常常用来形容一些民族英雄在国家存亡的危机时刻，公而忘私、为国弃家。这里的“忠”指的是对国家的奉献，“孝”指的是对家庭的责任。在今天的中国军队中， “忠孝难两全”也是广大官兵会遇到的情形。

　　在媒体的报道中，我们经常可以看到，为了执行任务，有的官兵家中老人病重不能照顾，有的官兵亲人病故无法见最后一面，有的官兵妻子孩子无暇顾及，他们的行为诠释了什么是中国军人的无私与奉献。

　　但这种观念不可过分渲染，甚至倡导。不可否认，在特殊的情况下，军人这个职业有时的确无法做到忠孝两全。但更多的时候，我们要努力让官兵做到忠孝两全。很多先进人物报道，目的是让读者向主人公学习，但如果媒体对这种“父死不归、母病不回”的做法过分渲染，显得不近人情，让人望而生畏，因此也很难学习。

　　实际上，这种无形的“提倡”，于部队管理、军队建设无益。从更深层次来看，它是生硬地将“国”与“家”分开。一旦形成习惯与风气，会极大损坏官兵关系，对官兵个人也是一种伤害。因为这些正当青壮年的官兵或为人子、或为人夫、或为人父，他们不但是军队的主体，更是家中的顶梁柱。如果长此以往，可能会使一些官兵个人的家事由“小”积“大”，最终给他们带来更大的后顾之忧，反而影响工作。

　　笔者曾经赴德国留学，亲身感受了外军的训练与管理，最深的感触之一就是他们对官兵个人合法权益的维护与保障。比如，在日常工作中，不提倡带病工作；在军事训练中，既确保训练的强度、难度和效果，也注重对官兵身心健康的保护。在官兵的休假制度上，严格按照计划和规定执行，不随意侵占官兵正常的休息日和探亲假。

　　在他们那里，保证官兵个人的合法权益是维护部队规章制度的重要内容，也是凝聚军心士气的一种有效途径。因为，既然“合法”，就一定“合规”，两者不应冲突，而是一致的。

　　因此，我们对于“忠孝难两全”应该有一个理性认识。军人是一个特殊的职业，要强调姓“军”和为国奉献，但也不能忽略军人作为“人”的社会属性，尤其是在家庭中的地位和作用。目前的青年官兵大都是独生子女，也是家中妻儿老小的希望和依靠，我们不能弱化其理应承担的家庭义务和责任。

　　然而，要使官兵由“忠孝难两全”转变为“忠孝能两全”，还不仅仅是部队自己的事情。一方面，部队各级领导从爱护官兵的角度出发，要尽可能地为其排忧解难。特别是在官兵家庭遭遇重大变故时，应更主动体恤他们的难处，让官兵们努力做到忠孝两全。在这方面，我们也看到了很多令人欣慰的例子。

　　另一方面，各级政府也应更好地承担起相应的职责，核心就是建立起完善的社会保障体系。妥善解决诸如老有所依、老有所养等问题，切实贯彻好军人家庭的优待政策，这实际上就是在帮助广大官兵解决后顾之忧。我们相信，只要尽力创造确保官兵“忠孝能两全”的环境与条件，换来的将是部队更强的凝聚力和战斗力。

编辑：尹盼秋

·相关文章

[保存] [全文浏览] [ 大中小] [打印] [关闭] [我要留言] [推荐朋友] [返回首页]

实践与思考

工运理论动态

工会主席论坛

学者专栏

苏国勋

李君如

齐勇锋

工运理论专家

政经社会专家

劳动保障专家

日排行周排行月排行

理论周刊

思想博客

京ICP证100580号| 互联网新闻信息服务许可证| 企业法人营业执照