日前，一段河南俩交警抢地盘争处罚权的视频，引发网友们的热议。令人叹为观止的是，视频中甚至可见俩交警双为了抢地盘罚款，自家兄弟间还窝里斗，彻底“撕破了脸皮”。虽然事后涉事的两名警员已被停止执行职务，但不得不深思事件的背后还有多少“罚款任务”在困扰着交警？

　　虽说双方警员都是为了办公事，但是作为执法人员为抢地盘争处罚权互相“开撕”，甚至还在公共场合爆粗口，很显然这样的行为不仅有失执法人员的形象，更是有失执法部门的公信力。而纵观视频始终，俩交警要撕破脸皮抢地盘争处罚权的缘由，归根到底不外乎是硬性的“罚款任务”在从中作祟。

　　看似是自家兄弟窝里斗的笑剧，却撕出了“罚款任务”背后的“硬指标”“潜规则”。说到底，硬性的“罚款任务”背后的“硬指标”“潜规则”无非就是为了所谓的绩效考核、业务考评、任务指标而费尽心思、绞尽脑汁。殊不知，畸形的考核体系容易导致执法部门及执法人员陷入“为罚而罚”的怪圈。由此一来，出现交警抢地盘争处罚权的丑事，自然亦不足为奇了。

　　虽然涉事两名警员已被停止执行职务，但处理警员只是治标而并非治本。若果执法部门依然一味追求“硬指标”，而忽略科学合理的“软指标”，那么当“罚款任务”变成不得不完成的“硬指标”时，畸形的考核体系必然会导致各种奇葩的执法行为发生，甚至会出现与公平执法原则相背道而驰的违法行为。因此，只有科学地设置考核指标，完善考核体系，才能根治“罚款任务”病根，避免执法部门及执法人员陷入“为罚而罚”的怪圈。

　　当然，执法部门守住纪律的防线，依法执法、公开执法，维护法纪的公平与正义，才可推动全面依法治国的目标早日实现。否则，一味追求“硬指标”，只会阻碍全面依法治国的进程，甚至会捅出更大的“篓子”，而踩踏法治的底线，损害群众的利益。