“辱骂他人也是严重违纪”，这一点，福建泉州文化艺术中心原主任吴达君亲身体会到了。因为在联系招聘面试的时候，与一位大三女生发生口角，吴连发十几条侮辱性的短信，被对方转发在微博上后在社会上造成恶劣的影响，泉州市有关部门作出了撤职和开除党籍的处分。

　　为了几句骂人的话，丢了官职，连党籍都不保，从过往经验上看是个很少见的事。但从另一个方面看，这又在情理之中。党纪国法都对公职人员的言行举止有严格的规定，辱骂他人是零容忍的事。因为这个职位是为人民群众服务的，污辱群众，他服务的资格就该被剥夺。

　　面试的时间要调整，这原本是件很简单的事，但你临时有事想提前面试，别人也许也有事来不了。对方不接电话也许是事出有因，也许是手机落在什么地方了，这样的事相信谁都碰到过，还不知道原因的情况下，就先骂上了，是不通人情。而作为一个有一定职务的党员干部，吴显然对自己的身份和地位有另一层解读。吴主任在这样的时候爆粗口恐怕还是心态使然，总以为面试别人，别人就得求着自己；总以为自己代表公门，别人就得高看一眼，一言不合就勃然大怒。招聘不是施舍，没必要将自己摆在高高在上的恩主的位置上，等着别人卑躬屈膝。有这种心态的人是很难把工作和个人恩怨分离开来的，不管是个性还是工作方法，都不适合继续在主任这个岗位上呆下去。

　　文化艺术中心的主任虽然事涉的公权力不大，他的耍泼是个性使然，但也有权力的身影，也是官场上的一些陋习的沾染。所以，不能认为这是小事。一个很简单的道理，他对群众骂不绝口，可他敢对上级领导也用上这样的字眼吗？显然，在他心中，能决定他前途的不是群众，而是上级，所以他才会对群众如此口无遮拦。

　　值得肯定的是泉州市纪委的铁面无私。按一般的理解，骂骂人这样的事，不管骂得有多难听，都属于气头上的话，可大也可小，但这样的事处罚小了，群众的意见就大了。一个党员对自己应该有更高的要求，纪委也应该对党员有更高的要求。它的具体表现就是对群众的敬畏。在吴的口无遮拦之下，其实是一颗漠视群众的心。从这个角度说，吴是因为爆粗口被免的，更是因为没把群众路线当回事被免的。

　　吴也许是个小苍蝇，但拍这样的苍蝇无疑会给群众传递一个信号：不好好为人民群众服务的人，群众不仅有权利，也有办法让他不痛快。