“我们进驻不到两个月，就与8家归口单位班子成员逐一谈话了解情况，与100多位处级干部谈话”“发现了问题就要早报告、早处置，早红脸出汗，决不能放水养鱼”……近日，湖北一位纪检组副组长谈及纪检工作时感言，纪检干部要善于拉长耳朵、瞪大眼睛，多打听“张家长、李家短”，对于发现的问题则敢于黑脸执纪，绝不包庇姑息。掷地有声的话语，折射出一名纪检干部的责任和担当。十八大以来，靠着一个又一个聚焦主业、 铁面无私的纪检干部，中央以雷霆万钧之势涤荡政治生态，让监督执纪问责落地生根。

　　风行草偃，从化无违。中央纪委对中央一级党和国家机关的全面派驻，为地方推进纪检派驻全覆盖树立了典范。承担着从严执纪监督问责重任的派驻机构，其主业在于党风廉政建设和反腐败斗争。为此，纪检干部必须坚持“三转”，以方式作风转变推动职能转变，而瞪大眼睛、盯住“小错”则是纪检干部聚焦主业的必然要求。通过把监督的触角延伸到前端，充分掌握领导干部的思想、生活和作风情况，纪检干部能够随时发现问题，并时时上报、及时处置，切实发挥派驻监督作用，把监督责任落到实处。

　　蠹众而木折，隙大而墙坏。一些领导干部从“好同志”变为“阶下囚”绝非一日之功，“几顿饭，几杯酒，几张卡，温水煮青蛙，不知不觉，一失足成千古恨。”古人云，明者远见于未萌，智者避危于无形。抓纪律，就要敢于板起脸来批评，平常有小问题就要及时批评。纪检干部只有从小处抓起，于隐微处见祸患，对领导干部的任何违纪苗头和轻微违纪行为，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，让他本人红红脸、出出汗，才能让领导干部时时保持清醒状态，对权力慎用善用。

　　严管就是厚爱，信任不能代替监督。“加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。”对党来说，培养一名领导干部殊为不易，而其一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的所有努力就会毁于一旦。从这个角度来说，纪检干部常把干部“小错”记心头，时时拿着“放大镜”仔细检查领导干部的方方面面，动辄则咎，实则是对干部的厚爱，为领导干部涂上了一层“防腐剂”。

　　道私者乱，道法者治。纪检干部即便发现的只是“小问题”，也要严肃查处，绝不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。只有严于执法、敢于亮剑，才能让贪腐者胆寒，让老百姓信赖。哪怕“同在一栋楼里办公”“同在一口锅里吃饭”，纪检干部也须牢记使命，站稳立场，敢做“黑脸包公”，关键时刻“拉得下脸”“动得了真招”。从“吃两个苹果不付钱”被诫勉谈话，到“收受19条草鱼”被警告处分，“抓早抓小”“瞪眼黑脸”的背后体现的是纪检干部的铁面无私。

　　世间事，做于细，成于严。纪检干部只有跟驻在单位干部天天有接触、时时打交道，做到瞪眼黑脸，有病就治、有错即惩，让纪律真正“驻”在党员干部身边，“驻”在党员干部的心里，才能让河清海晏的政治生态成为常态。