公务员上班时间围观明星，被纪委通报；大学校长为女儿违规办婚宴，被免职；干部拿两个苹果没付钱，受到纪委通报批评并接受诫勉谈话……近期，反腐领域的一些“小事”，获得了不输“打虎”新闻的关注度。

　　实施已逾三年的八项规定，成为反腐倡廉这一大事、难事的有力抓手。有病马上治，发现问题及时处理，抓早抓小、极具操作性的一项项规定，深刻地改变着中国社会，使其向常识回归。

　　曾几何时，一些伪常识在社会上颇有市场，比如“退休了就是安全降落”“纪委不查自己人”等所谓“反腐规律”。事实上，这些“规律”既无逻辑，也无论据。伪常识的存在，使得一些干部对公款吃喝、公车私用等行为“习以为常”，认为吃点、收点、捞点是生活小节，不上纲、不触法。一些纪检干部则不去监督，不愿监督，不敢监督。

　　腐败，表现为权力结构失控、利益关系失范，其根源却是信仰崩塌。现实中，有些人言必谈制度，似乎所有的问题都可以归咎于制度。但制度与人，本就是相互作用的统一体，制度的构建与价值的建设岂可偏废？完善的党纪国法与高悬的反腐利剑，确保“不敢腐”和“不能腐”，而实现最关键的“不想腐”，需要的是内化于心的价值体系。

　　只有内化于心，方可外化于行。1956年，毛泽东主席回忆：“辽西战役的时候，正是秋天，老百姓家里有很多苹果，我们的战士一个都不去拿。战士们自觉地认为，不吃是高尚的，而吃了是很卑鄙的，因为这是人民的苹果。”这个关于苹果的故事，对所有的党员干部，都是一面镜子。

　　一天比一天严的执纪，破除了官场痼疾，改变了社风民风，促使真正的常识回归——“手莫伸，伸手必被捉”“纪委不办案，就如同工人不做工、农民不种地”……

　　当然，“党的十八大后仍不收敛、不收手”一次次见诸中纪委通报，说明了一些人信仰和常识缺失之严重。对于十八大以来的反腐败，有两种杂音颇具代表性——一种认为反腐导致干部“士气低落”，一种认为反腐影响经济发展。

　　有的干部抱怨“为官不易”。那么，我们要问，怎样才有士气？是吃拿卡要？是公款旅游？对这些人，我们倒该问几句，工人容易？农民容易？创业容易？

　　如果说认为“官不聊生”是小情绪的话，那说“反腐影响经济”的还真是一副忧国范儿，只不过，此“忧国”须加引号，那些人真正忧的是反腐触及了自身利益。权力寻租、权钱交易、公款送礼收敛，餐饮业、礼品业受影响……如果这些算是经济受影响的论据，那么只能说明此前这些行业的“繁荣”是畸形的，是病态的。

　　“只有警钟长鸣，才能警笛不响”。于领导干部而言，这是个常识。于反腐败而言，只有不停步，只有持续对“小事”较真，常识才能够回归。