怎样让人民群众在考核中发挥出主体作用，这是考核工作最要考虑的问题。舍此之外，想的考核招数越多、越细、越全，可能越偏离考核的初衷

　　又到年终考核时，各级各类考核工作有的正在路上，有的已经上路了。国务院扶贫开发领导小组却在日前发出通知，减轻扶贫考核中的基层工作负担，除党中央、国务院确定的督查巡查、考核评估外，不再组织其他考核，不得开展其他专项考核。基层那些接受考核的单位，应该是大舒一口气吧。

　　前几天有报道说，现在，有的贫困村一年光花在打印上的钱就不少于2万元；今年5月有一个乡迎接检查，打印材料花了10多万元。花钱是大问题，但不是问题的全部，准备这么多打印材料需要多少人、投入多少精力？

　　“上头千根线，下头一根针”，基层工作就是这样。考核迎检只是基层工作中的一个环节，扶贫只是千根线中的一根线、两根线，落到下面那根针上，扶贫考核就是这么大的阵仗。还有那九百九十多根线呢？

　　形式主义、官僚主义新形式，表现林林总总。就考核而言，基层忙于应付，很多人都有所感受。考核本是为把事做实，考核检查都是落实的举措，但到头来，一些考核检查变成形式主义的表现，这就是异化。

　　即使是这样，我们不能说工作不需要考核，有布置就要有考核，问题是考核怎样简化又管用。工作“千根线”，考核并成几条线可不可以？这样，下头那一根针就不至于应对考核比真正落实还花工夫。最重要的评价，是在群众那里，还是在报表上？怎样让群众来评价，而不是让全靠报表，这也是一个思路。考核人员是否应当更多地去听取群众的意见，而不是在纸上查对一番？

　　话分两头说，对基层工作来说，也有一个规范化问题。平时要做好记录，做好台账，每天有日志，定期有小结，到时原原本本反映工作状态和效果，可能准备迎检也就没那么焦头烂额。

　　总而言之，考核虽是工作成效的总评价，但不是工作的出发点和落脚点。无论对考核者还是被考核者，这一点都应当十分明确。一切工作的出发点和落脚点都是人民群众，考核轰轰烈烈，迎检热热闹闹，本身就只能带来群众的负向评价。即使实际工作做得再好，考核不当也会造成党和政府形象的损害；何况一些时候，还是工作不见得太出色，考核迎检却红红火火，群众就更加不会满意。

　　怎样让人民群众在考核中发挥出主体作用，这是考核工作最要考虑的问题。舍此之外，想的考核招数越多、越细、越全，可能越偏离考核的初衷。

　　（作者系知名媒体评论人）