近日,云南省昆明市官渡区通过晒工作日志、用工作日志,先后约谈和问责25名干部,调减多个部门编制。其中,有的干部一个下午就看了一条部门微信；有的单位一个月工作就是救一只鸟,成为重点治理的对象。

　　“懒政怠政”间接增加了人民群众在寻求公共服务时的成本,也将直接影响党和政府在人民群众心中的形象,影响干部队伍建设和社会主义事业发展。

　　在党中央对反腐保持持续高压状态下,部分领导干部出现“怕”“躲”“靠”等错误思想,怕工作失误担风险而推脱责任,以追求工作的“省力”,结果增加了人民群众的负担。

　　从2013年10月开始,云南省昆明市官渡区要求领导干部写工作日志、晒日志、评日志。让党员干部日常工作“可查”“可逆”“可比”,并根据日志中工作量饱和情况,调整机构人员配置。这种做法值得肯定。

　　要用行政制度化、规范化来避免机构、人员冗杂,降低行政成本。通过确立相关主体责任人,将事情落到实处,取得实效。激发领导干部的责任意识,让领导干部在其位谋其责。将工作重心转移到搞好公共服务,全心全意为人民服务上来。

　　我们尚不得知,一条怎样的微信可以看一下午,一个单位一个月所有工作为何只是救助一只鸟。但毫无疑问,这种行政成本的投入与产出是不成正比的,这都是“懒政怠政”的表现。

　　党员干部作为人民的公仆,就应该专注本职工作,努力为人民服务,将精力放在那些群众最关心的事务上。对于这种花着国家的钱,不谋实事,不服务人民群众的部门机构、人员编制,都应该精简。党员干部在抵制“懒政怠政”行为的同时,应完善相关规章制度,用制度的措施切实堵住“懒政怠政”。保持队伍建设的纯洁性,增强干部队伍的责任感,提高干部队伍的执行力,提升人民群众的满意度。

　　新华社北京12月7日新媒体专电