据报道，河北省秦皇岛市日前出台《领导干部工作日志管理办法（试行）》，要求从明年起，全市每个正科级以上领导干部，每个工作日填写工作日志，记录工作情况和心得体会。日志还将作为考察任免干部、评先评优、职称评定的重要依据。办法一出，引发热议。

　　“政治乃是人格的扩大”。然而，没有一个人天生就完美，所谓的完美都是修炼的结果。如何提升自身的道德修养水平，不让自己在“道德长跑”中停歇、掉队，是每一个领导干部必须直面的问题。从“吾日三省吾身”，到“养心莫善于诚”，再到“君子慎其独也”，先贤为我们提供了很多修养方法。但正如需要支点来撬动地球，修养身心同样需要找到一个发力点，才能起到四两拨千斤的作用。日志，也可作为一个支点。

　　一方面，工作日志能清楚明白地记录自己一天做了什么，做成了什么，还有什么没有做，对自己的工作是一个推动；另一方面，写日志的过程，本身也是一个自省的过程。每一篇日记，都是一面镜子，字里行间包含着每天遇到的做人、做事、待人、待己、用权、戒权等基本问题，涉及世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、群众观等核心问题。日志，不仅是将现实记录在案的黑白照片，更是为人们提供精神滋养的甘泉，何乐而不为？

　　古往今来，以日志为磨刀石磨砺自己，以日志为镜子矫正自己，代不乏人。远看，有晚清名臣曾国藩。一次，朋友给他看了一首新写的诗，曾国藩觉得写得不怎样，却极力夸奖。对自己这种行为，他在日志中反思：“欺人自欺，灭忠信，丧廉耻，皆在于此。”近看，有中共早期领导人恽代英。自14岁起，他便将日志作为最好的修身、求学的方法。有朋友来访，而他又不在，朋友阅其日志，就像恽代英本人接待了他。恽代英还把记载自己缺点的日志晒出来，公示己过，在众人监督下修正自己。这样一种孜孜于自省的态度，让他成为“中国青年的楷模”。

　　或许有人认为，领导干部每天都那么忙，哪来这么多时间记工作日志？不把工作作为抓手，却要求写日志，岂不是主次不分吗？其实不然。且不说，时间就像海绵中的水，挤挤总是会有的，就拿工作日志本身来说，它所要记录的，就是领导干部每天最重要的工作是否完成，就是迫使领导干部对工作进行思考与感悟。磨刀不误砍柴工。本质上而言，它是一种鞭策，对工作来说，只有助益而无害处。更重要的，很多领导干部说自己工作忙不过来，其实不是时间不够用，而是没有很好地安排时间。这里面，一个重要原因，就在于缺乏这样一个时时自我反思的阶段。多下一点这样的“笨功夫”，才能合理安排时间、自我改正缺点。

　　“积土而为山，乘之而后高，积水而为海，积之而后深”。一步一个脚印，从每日总结开始，严以修身，才能真正落到实处。