“同情用药”制度值得肯定

　　国家食药监总局出台了《拓展性同情使用临床试验用药物管理办法》（征求意见稿），拟确立中国的“同情用药”制度。当急需的患者不能通过参加临床试验来获得试验用的新药时，或可以通过向监管部门申请来得到这种还未正式获批上市的药物，进行“更及时的治疗”。（《南方都市报》）

　　从政府层面确立中国自己的“同情用药”制度，是值得肯定的。在扫清法律与伦理障碍的前提之下，“同情用药”制度说到底是以挽救生命的名义，给了那些罹患疑难杂症，因为医学手段的限制而挣扎在生死边缘的患者以继续活下去的希望和权利。（苑广阔）

　　勿让检查变成“资料大赛”

　　又是一年岁末时，各地各类年终考核正如火如荼开展。近日，台州一位基层干部讲起他们对付验收考核时的“尽心尽力”：有乡镇干部为通过当地一项卫生镇创建的验收，竟然连续一周熬夜加班，最后一天甚至通宵办公，终于完成80余本台账的整理制作。（浙江在线）

　　“金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。”要坚决摒弃“看材料、听汇报”考核方式，结合材料中的事件、人物，开展实地走访了解，用群众口碑称量干部工作实绩，营造重实绩、求实效的氛围，俯下身子抓落实、撸起袖子加油干，切实增强群众的获得感。（阳明）

　员工爱笑被重奖合情合理

　　近日，杭州某公司员工因长期霸占公司打卡笑容榜榜首，被老板评为模范员工，并奖励10个月工资。老板称其笑容很感染人，能为公司带来正能量。（中国网）

　　保持微笑，显然会让人感到愉悦，感到舒服。往小了说，有利于同事、领导之间的团结、和谐，有利于公司友好工作氛围的形成；往大了说，则代表着公司的形象、气质，甚至影响着公司的经营和利润。对于现代人来说，学会真诚的微笑不仅仅是一种教养、一种礼貌，同时也是一种能力，一种为人处世的智慧，笑或者不笑，全在你自己，但笑或者不笑，结果大不同。（天歌）