又见城管打人要道歉更要守法

　　中央关于推进城市执法体制改革，改进城市管理工作的指导意见发布不到一周，网上便再次传出“城管打人”的视频——4名城管拿着警棍追打一名男子，还在其头上套了个袋子。真是令人发指，且感慨这城管工作要改进还真是任重道远。好在事发后，贵州省兴义市城管局发布致歉信，承认粗暴执法，向被打者和全体市民道歉，算是挽回了一些影响。

　　城管打小贩，打碎了执法行为的正当性与合法性，也加重了围观者的反感。在路人3日曝光此事后，兴义城管4日晚即发布道歉信，多少让公众看到了知错就改的诚意。与以往很多地方对城管打人事件的回应不同，兴义没有搬出“临时工”，没有罗列小贩如何“招打”，而是认错、道歉、对相关人等停职，至少表明兴义城管的法治意识并不差。

　　话说回来，察其言还要观其行，对被打者要做好善后，对涉事城管的处理也要到位。小贩的素质千差万别，城管执法必须有文明底线，而杜绝粗暴执法只是底线要求之一种。我们更希望，即便没有市民围观、拍摄，城管依然能对小贩文明以待。

用红包“钓鱼”算不得新颖的办法

　　成都一家私企3名中层在上班时间抢了董事长发的红包，各自被罚500元。这位董事长说，公司才宣布了上班禁止玩手机，于是“就用这个新颖的方法来了个测试”。

　　为监督员工，这位罗老板也是蛮拼的，不但鼓励员工互相匿名举报，还亲自上阵，用红包“钓鱼”。有3名员工上钩，还是管理层，不知这位老板是气是喜？可是，这3位员工恐怕要在心里暗叫倒霉了。要知道，没抢红包的未必就没玩手机，没准只是多留了个心眼儿。罚款确实能杀一儆百，但也会让员工时时防着老板“偷袭”，“老板出没，请注意”，那老板还使什么招。可见，这次成功了，今后的管理可能就难了。

　　管理是门艺术，罗老板所言公司是搞燃气的，容不得一点马虎，严格管理当然是对的。可是，“红包钓鱼”除了表明老板的决心，抓几个倒霉蛋，恐怕作用有限。罗老板还是换个思路，找一些真正“新颖”的办法吧。