3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。上游新闻记者注意到，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。（3月4日《重庆晨报》）

　　招本科生扫厕所，如果单看这则标题，想必很难不感到错愕。什么时候本科生变得如此“廉价”了？这似乎是大家的一致看法。接下来，一些关于学历贬值、就业压力的广泛联想与讨论便如约而至。但深入这则新闻，却发现如此标题颇有断章取义之嫌，甚至可能是为了吸引读者关注的“标题党”行为。

　　在湖北省这次公开招聘事业编制的公告中，厕所管理员从事的工作是全区公厕维护与管理，与一些人“招本科生扫厕所”的先入为主的判断存在本质差别。而相关人员也做出了进一步的解释：该职位所在的公厕管理站是隶属城管委的一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生。由此可见，本科的学历要求只是一种循例行为，更是一种正常要求。

　　招聘本科公厕管理员何以引发热议？除了一些自媒体转载新闻时误导读者的标题党行为以外，大致还有如下原因。一则，一些公开招录考试的学历要求比较严格，一般都在本科生以上，个别甚至在研究生、博士生，这固然根源于我国教育水平的快速提升、高学历人才大量涌现的时代背景，但不免存在“唯学历论”的用才、识才偏差。二则，这击中了青年学子就业难的现实困境。近些年，“史上最难就业年”屡屡被媒体提及，招研究生当保安、研究生竞争应聘环卫工等等新闻，虽只是个案，但也折射了学历的急剧贬值，更折射了全社会的就业恐慌与竞争压力。

　　必须指出的是，类似研究生竞争环卫工之类的新闻，之所以能以新闻的猎奇姿态被大家看到，就在于其特殊性、个案色彩浓厚。正是在舆论的聚光灯宣扬之下，在众口相传的社会恐慌心理中，才助力其得到快速传播。但究其本质，这样的案例有多少呢？退一步说，高学历人才到平凡的岗位中经历锻炼，很可能是一个暂时的成长阶段。如果妄凭学历优势而眼高手低，不愿沉下心态、低下姿态从基层做起，想必也不利于人才的成长。

　　归根结底，招聘本科生公厕管理员，是当地重视厕所建设的一种体现。厕所革命事关人民群众的美好生活期盼，更是一种民生问题，让优秀的人才到这些领域发光发热，有助于解一些此前因为不够重视导致的发展困境与难题。尤其随着供给侧改革的更加深入，越来越多的一线岗位，比如环境保护、乡村振兴、民生保障等领域，都可能涌入更多的优秀人才。这对于更好更快地推动这些工作，无疑具有重要意义。而青年人才无论身处何种岗位，只要为维护人民利益、推动时代进步迸发过热量、奉献过青春，即使真让本科生扫厕所，也应该值得尊敬和肯定。