要鼓励更多外来务工者留城过年，城市就要“以情留人”，把留人功夫做在平时，提升他们对城市的归属感，“留城过年”自然水到渠成。

　　据《工人日报》报道，每年春节前，返乡过年还是留城过年都成为异地务工者难以决断的问题。该报记者在多个城市采访发现，大城市“空城”现象已经在逐渐缓解，务工者年龄越来越以80后、90后为主，更适应城市生活的他们，城市归属感萌芽，留城过年成为一种越来越普遍的现象。

　　这一则新闻报道，提出了“空城不再、留城过年”的新现象。当然，这一现象究竟是代表了某种主流情况，还是只是“小荷才露尖尖角”的个别趋势，在报道个案之余还需更加科学而细化的调研来证实。但不能否认，呼吁更多外来务工者留城过年，仍然是一个值得努力的方向。

　　首先，此举能带来很多实实在在的好处。比如对外来务工者自身而言，趁着春节假期更加深入地融入城市，享受城市生活，很有吸引力；对城市发展而言，留下来过年的人越多，越能减少劳动力市场的波动，让价格市场趋于稳定。不得不提的是，留城过年的人多了，也有助于降低春运的拥挤程度，减少交通压力。其次，从情感上说，让更多外来工留下来，为他们安排一个快乐祥和的“城市年”，也体现了城市并非冷冰冰的水泥森林，而是充满了浓浓的温情和包容。外来务工者是城市发展不可或缺的建设者，留城过年受到礼遇和厚待，理所应当。

　　以广州为例，今年春节广州市总工会等机构，就为广大职工和外来工准备了一份过年大礼包。除了与外来工同吃团圆饭外，还免费赠送一定数量的广州动物园、华南植物园等公园门票，此外还组织专场电影、提供免费体检等，让留穗过年的外来工过一个别样“广州年”。

　　要让更多外来务工者愿意留城过年，一方面要为他们提供更加丰富多彩的节庆活动，在春节期间推出更多帮扶务工者的暖心之举。比如在新闻报道中提到，很多企业为春节没有返乡的工人办了饺子宴，发红包、吃饺子不亦乐乎；有的公司还为外来务工者提供了当地的景点门票，让他们带着家人好好游玩。更值得点赞的是不少志愿者组织，推出了很多针对外来务工者留城过年的志愿活动，例如为“小候鸟”们开办读书会、游学团等等。通过这些举措，让更多外来务工者发现原来过年留在城市“很好玩”，促使他们更主动地留下来。

　　另一方面，在中国人的情感深处，过年始终与“回家”联系在一起。要让更多外来务工者愿意留城过年，最根本的办法还是帮助他们以及他们的家庭，更深入地融入城市，甚至在城市安家落户。眼下80后、90后为主的外来务工者更易于接受城市文化，往往也有更强烈的扎根城市的愿望。但与此同时，城市也要为这些务工者提供更好的福利，更完善的医疗、教育等公共服务，更便捷的落户渠道。眼下，户籍改革正大力推进，一些城市的公共服务均等化已初有成效，而积分入户、人才引进等多样化落户渠道的出现，让外来务工者更容易把家安在城市，才会对城市产生真正的归属感。

　　对大多数人来说，“过年回家”都是一个情感上的自发选择，根本不需要什么特殊理由。既然如此，要鼓励更多外来务工者留城过年，城市就要“以情留人”，把留人功夫做在平时，提升他们对城市的归属感，“留城过年”自然水到渠成。