4月11日，记者从安徽省池州市警方获悉，一名62岁的老人使用假身份证在当地一建筑工地打工，公安部门核对信息发现情况后，对其予以了罚款。记者采访发现，逾60岁的高龄农民工在建筑工地打工的情况在现实中并非孤例。（4月14日《工人日报》）

　　所谓的高龄农民工，通常指年龄在50岁以上、依然从事重体力劳动的进城务工人员。当前，大龄农民工在建筑工地上比例不低，并且超过60岁的高龄农民工并不罕见。这些高龄农民工因到退休年龄而失去工作机会，但是又没有足够的养老金来维持生活，因此只能通过谎报年龄、伪造假身份证的方式来获得劳动资格。而随着建筑业新生代农民工进入“断档期”，许多企业招不到合适的劳动力，也只能对高龄农民工“睁一只眼闭一只眼”。

　　对此，警方表示，伪造、购买、使用假身份证的农民工，和明知求职者使用伪造身份证仍然坚持录用的工作单位，都应承担相应的法律责任。而在笔者看来，对待高龄农民工应多点“宽容”。比起罚款等硬性惩罚，教育的责任和作用更重要。高龄农民工的受教育程度普遍较低，对相关法律和违法行为的认识不够深刻，迫切需要社会提供相关知识进行引导；其次，高龄农民工伪造身份证是为了维持基本生活，行为的出发点并没有错。行为本身违法，更需要的是法律知识的教育，硬性罚款只会对其造成“二次伤害”。因此，对待高龄农民工，政府和执法人员就该多点“人情味”和“包容心”。

　　值得注意的是，高龄农民工的普遍存在也是对社会“养老问题”亟待解决的深刻反映。一方面，高龄农民工虽然工龄时间很长，但基本没有参加城镇职工养老保险；其次，即使部分高龄农民工投保城乡居民养老保险，根据“多缴多得”原则，由于个人养老金累计金额有限，也无法得到足够的养老保障。在此前媒体的相关报道中，几千万的高龄农民工，几乎不被职工养老保险覆盖，到年龄后只能拿到每月80元的城乡居民养老保险。如此现状下，多数高龄农民工只能通过其他手段赚取基本的生活费用。2016年，政府工作报告明确指出，要加快农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，放宽城镇落户条件，建立健全“人地钱”挂钩政策；同时，网络上也出现了“给高龄农民工发放津贴”的提议。这些想法和政策固然是对解决的高龄农民工养老问题的有力提议。但要想让每一个农民工用有幸福的晚年，仍需要时间来实现。