流于形式的“全员大招商”不仅效率低下，而且容易伤害当地党政部门的公信力，给地方进一步招商引资带来不利的影响。新时代的招商引资，必须倡导“打造营商环境人人有责”的观念和做法，鼓励和敦促每一名公职人员加快转变观念，把更多精力放在打造营商环境上，竭诚为各类市场主体提供“一站式”“保姆式”的贴心服务

　　过去一些年，“人人抓招商，个个有指标”的做法，在一些地方十分普遍。在一些人看来，这种做法能够在短期内吸引来更多项目，能够通过项目投资拉动地方经济增长。但从实践的效果看，这种“全员大招商”往往“形式大于内容”——地方付出代价巨大，实际收效甚微。

　　比如，有些地方为了招商，由当地主要领导带队，甚至不惜包机赴海外，轰轰烈烈地签回一堆规模庞大的框架协议，但最后落地寥寥。有些地方全然不顾本地的资源禀赋、产业结构、发展基础等因素，不考虑长远的发展规划，更不考虑投资项目的环保性、经济性，招来的投资项目五花八门，低水平重复建设现象严重，导致资源配置效率低下。更有甚者，一些部门在招商引资过程中给企业提出各种优惠条件承诺，一旦项目引进落地后，政府又当起了“甩手掌柜”，承诺的优惠条件更是无从兑现。

　　过去的实践已经表明，流于形式的“全员大招商”不仅效率低下，而且容易伤害当地党政部门的公信力，给地方进一步招商引资带来不利的影响。

　　当前，在投资表现疲软，经济下行压力加大的背景下，一些地方试图重走过去的老路，试图通过“全员大招商”来扭转局面，甚至提出“全域招商、全员招商、全面招商”口号，是急功近利的表现，既不合时宜，也不值得提倡。

　　新时代要有新气象，更要有新作为。新时代的招商引资，必须倡导“打造营商环境人人有责”的观念和做法，鼓励和敦促每一名公职人员加快转变观念，把更多精力放在打造营商环境上，彻底改变过去“门难进”“脸难看”“事难办”的状态，竭诚为各类市场主体提供“一站式”“保姆式”的贴心服务。“栽下梧桐树，引来凤凰栖”，只有不断加快深化改革，加快推进简政放权，不断优化软环境，让企业安心发展、放心创业，才能真正增强对市场主体的吸引力。相反的，如果各个部门都把主要精力放在找项目、拉投资上，只会忽视营商环境建设，导致招商引资工作越来越难。

　　在营造好营商环境的同时，政府部门还要对产业发展进行科学规划和合理引导，不能为了解决短期的投资问题，就搞“病急乱投医”式的盲目招商，而是要围绕地区特色产业发展，以产业链招商为抓手，促进企业集中、产业集聚和资源集约，提高资源配置效率，真正提升投资回报率，激发企业内生动力，努力打造形成发展新动能。

　　此外，还要加强诚信体系建设，特别是要强化政务诚信建设，不能信口开河地给各类市场主体承诺优惠条件、开“空头支票”。

　　总的来说，在新时代的招商引资过程中，要正确处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，“有形的手”不能缺位，但更不能越位，才能真正实现资源要素的优化配置，为地方的经济社会发展蓄积新的动能。