记者近日在采访中得知河北唐山李新(化名)的一段遭遇，让人觉得既心酸又无奈。在异地工作的李新，已经两年多没能回家看望父母了。为了能回家看一眼，他不惜主动要求父母把自己告上法庭，成为被告，最终拿着法院的判决才请了假、回了家、看了爹妈。（1月17日《法制日报》）

　　许多员工不敢休探亲假。这是因为，探亲假说起来是“带薪”，但实际上“带薪”也仅是机关、事业单位工作人员的“专利”；而对于企业员工来说，连加班工资都难以保障，何谈能够享受得到带薪探亲假？比如，在某国有银行工作的鲁小姐表示：“现在的绩效收入都和工作量挂钩，休大半个月的探亲假，基本上这个月除了一点基本工资外就什么都没有了，不划算”。想必持鲁小姐同样态度的企业员工不在少数。特别是，一些企业受利润驱动，可能会设置一些限制性规定，逼迫职工忍痛割爱放弃探亲假。

　　还有，一些用人单位“贪污”了探亲假。本来这个假，有关方面就没有做过多的强调，加上员工有的不知情有的不敢休，单位便装糊涂，不露声色地将这个假“贪污”了。虽然有的单位是“苦劝”员工，使其“主动”放弃了探亲假，但等于是变相“贪污”了职工的这个假日福利。至于企业，恨不得逼着员工加班加点地赶工期、争效益，怎么舍得兑现这个探亲假呢？因此，对于探亲假，企业无须偷偷摸摸地“贪污”，而是明目张胆地“劫掠”。

　　然而，只有给探亲假，才能常回家看看。这就要求有关部门，应提高带薪休假制度的执行力，莫将探亲假长期锁在“深闺”。毕竟，带薪探亲假，是一项社会福利，体现了党和国家对广大劳动者的特别关爱。因此，首先要十分珍惜这项社会福利，度好这个假。同时全社会要关心劳动者的身心健康，认真维护劳动者的基本权益，促进亲情融合和家庭幸福。