11月29日下午17时，2016年国考公共科目笔试正式落幕。据统计，本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。考试当天全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。（11月30日中新网）

　　据了解这已经不是第一次出现大规模“弃考”现象了。根据统计，此前几年“国考”都有超过35万人次的“弃考”，去年的“弃考”人数更是高达50余万人，而今年超46万人“弃考”也令今年国考竞争比降至33：1。记者采访时发现，即使是参加考试的考生中，不少也是轻松应考，并没有把公务员当做唯一的就业选择。

　　其实随着社会的发展，市场经济的日益成熟，就业模式也越来越多元化，过去那种“金饭碗”、“铁饭碗”的概念早已经一去不复返了。人们可以通过更多的途径来实现自己的人生价值，不断地寻找各种机遇，面对不同的挑战，而不再是对这种稳定的工作趋之若鹜。

　　有人说：一个国家是否可以发展，是看是否有足够的教育水平。而对于我们国家来说，“再穷不能穷教育”的观念早已深入人心，国家政策的不断倾斜也终于见到了效果。人才的素质越来越高，势必需要更大更专业的平台来发展：与之相对应的，各种企业的规模不断扩大，也需要更加专业、职业素养更高的人才来填充。公务员已经在逐渐的失去他的优势，同时也无法满足高素质人才的发展需求。

　　不仅其他行业在发展，其实公务员的岗位也是不断在发展的。虽然“国考”的竞争比例逐渐下降，但其实“国考”的要求却是不降反升的，“党员”、“基层工作经验”、“硕士、博士”，这些前些年出现的并不多的要求，现在几乎出现在了每一个岗位里；面试也从“结构化面试”越来越趋向于“无领导小组讨论”，对应试人员的着装、形象、语言表达等各方面的综合素质要求的越来越高。

　　随着社会的高度发展，公务员职业的逐渐落寞是一种不可避免的趋势。公务员会逐渐失去其在社会职业中的主导地位，而演变成更加纯粹的服务性岗位。但与此同时，公务员的重要性却没有丝毫的衰减，永远是维护社会和谐、平稳发展的重要组成部分。