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“让领导赢”何以成为集体自觉

王聃

//m.auribault.com 2015-09-02 来源：中工网—《湖南工人报》

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　　纵观职业篮坛，除了NBA巨星科比，能在单场拿下60分并且连续两场得分过50的球员真可谓凤毛麟角。不过，近日在福建省福州市举行的金融系统篮球联赛中，福州市长杨益民在球场上交出了这样一份成绩单——连续两场比赛都拿下50多分。在对阵国开行的比赛中，杨市长一人独得64分，超过了对方全队的得分。比赛结束时，双方高达53分的分差，让不少网友质疑：这更像是一场“陪太子读书”的游戏，似乎是为了取悦领导而非平等竞技。

　　市长堪称科比，这难免让网友莫名惊诧。我从网上找到了当时比赛的视频，看完之后，最直观的感受是：不能说这是一场赤裸裸地让球，但在整个比赛过程中，市长的进攻与投篮基本处于无人防守的状态，所以市长投篮才频频得手。

　　舆论之所以会沸沸扬扬，显然不仅是因为市长在球场上无人能挡，而是我们想到了其他类似案例：在官场之外的其他场合与领域，官员们依旧能够荣获第一，表现得出类拔萃。我们并不否定部分领导可能多才多艺，但殊途同归的“领导赢得比赛”不符合常识。官员们为行政事务缠身，恐怕不太可能有多余时间去让自己的爱好达到一个顶尖水平。所谓领导赢了，多数时候实际上还是下属在有意无意地“谦让”，这就引申出另外一个问题：为什么下属总习惯于“让”领导？

　　很多人下意识想到的答案，是权力生态出了问题。权力影响力无处不在，即便走上球场，很多人仍无法将市长还原成普通的参赛者，他仍习惯性地被视为一个地方的级别最高的行政官员。既然是在和“市长”而非其他人进行比赛，那么左右比赛的就不仅是球技的高低，而是下属对待上级的惯性态度——以不得罪上级为原则，令上级高兴为原则。由此出现种种“领导赢得比赛”的场景，实在不足为奇。

　　不过在我看来，在权力因素之外，还有另一个不容忽视的因素。那就是，不论是官员的下级还是普通的老百姓，可能都有着一种固化的认知：领导人就应该是“全能”的，他们不应该有缺点，不应该有不擅长的领域，也不应该有表现得糟糕的时候。就算是在和行政事务完全无关的篮球、书画等领域，领导人也不应该表现得相对差劲。否则，一定级别领导人的形象就会受损。如此认知并不客观，却有着长期形成过程，且至今仍存在于具体生活之中。和权力的影响力一起，它们共同构建成“让领导赢”的集体自觉。

　　如何看待一场市长得分“创纪录”的篮球比赛？我不赞成对比赛本身进行过多的指摘，更不能轻易否定官员参与日常体育竞赛的引导作用，但应该看到此种“领导总是在赢”现象背后的社会问题。连一场日常的比赛都在让领导成为那个“特别厉害的人”，这显然是不正常的。事实上，相比于那个总是在赢的官员，一个有时也会输掉比赛的官员会更显真实。这至少在表明，竞赛规则在发挥作用，也说明官员能被还原成普通人——可以赢也可以输的普通人。

编辑：周文

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