自10月6日起，多个媒体在官方微博上爆料，“北京通州一销售自酿啤酒机器的公司员工多半是女性，为把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间，每天女员工排队，接受老板的依次接吻”。

　　其实，这则信息的配图来自于一则网络视频，早在今年八月就被上传到网络，当时题为《实拍某公司团建现场女员工站一排跟男领导接吻》，这家公司来自苏州，也并非近日网传的北京某公司。如果仔细观看视频，我们还会发现，员工正用嘴传递东西，东西还曾掉落过，而非网传的“接吻”。可见，在网络时代，有图未必有真相。

　　何以引发如此强烈的舆论反响？恐怕在于它结合了几个流行元素、杂糅了几个热点话题，编写出一个符合公众想象的“剧本”：一是霸道总裁的一言九鼎、色胆包天，二是年轻女性在职场容易遭到性骚扰，三是资方与劳动者长期处于不平等地位。如此一来，公众吐槽言之有物、有的放失，这条假新闻的阅读量、评论数自然水涨船高。

　　也就是说，人们之所以愿意相信“女员工排队吻老板”是真的，是基于对当前职场现实土壤的认识，认为这种事是可能发生的。这无疑提醒我们的劳动监察部门，要加强对企业的监管，加大对员工维权的帮扶力度，将不正常、不健康的职场文化最大限度地消灭在萌芽之中。