当下，随着去产能、去僵尸企业的力度逐渐加大，国家供给侧改革已进入“深水区”。维护职工权益、做好职工思想疏导、妥善解决职工难题，成为经济发展新常态下，工会组织的责任与担当。各级工会组织要站在围绕中心、服务大局的角度，支持和参与改革，下好维权、维稳、帮扶“三步棋”。

　　当好“代言人”，源头维权。不可否认，改革在一定程度上会出现“阵痛”。维权是化解“阵痛”的一剂良方。工会是职工之家，工会干部是职工群众的“代言人”，要主动担当，履职尽责、切实维权。

　　对于去产能中被淘汰、关闭的企业，要切实做好维权工作，把职工切身利益作为维权重点，代表和组织职工参与企业民主管理，实施民主监督，更好地保障职工主人翁地位，竭尽所能地维护职工权益，最大限度地为职工争取利益，保证职工权益的最大化，此为工会下好的“第一步棋”。

　　当好“报告人”，耐心疏导。去产能的目的不在于损害某个人的利益，促进经济科学、健康发展才是落脚点。对此，部分职工难免存在误解与困惑。引导广大职工参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务是工会的责任所在。在去产能中，工会要发挥教育职能，教育引导职工不断提高思想道德素质，增强对去产能的认知意识，以主人翁的姿态支持和参与改革。同时，工会要注重提高职工的科学文化素质，增强创业、创新的本领和技能，使广大劳动者不断增强认识世界和改造世界的能力，以优势弥补短板，此为工会下好的“第二步棋”。

　　当好“娘家人”，倾力服务。下岗失业是去产能给职工造成的“直接影响”。做好职工安置、困难帮扶等系列工作，工会责无旁贷。工会要通过面对面的倾听、心贴心的交流、实打实的服务，从细微处入手，从点滴小事做起，为职工提供更多看得见、摸得着、入得心的服务，使工会服务更为精准、更接地气、更加温暖，使“职工之家”得到更多职工的拥护和爱戴。此外，工会要为职工营造“大众创新、万众创业”良好氛围，在广大职工中不断掀起大众创业、万众创新的“双创”热潮，此为工会下好的“第三步棋”。

　　各级工会组织只有下好以上“三步棋”，才能更好地发挥“职工之家”的重要作用，引领广大职工在去产能过程中顺利过渡转型，为国家供给侧改革的顺利实施和经济发展作出应有的贡献。