“听说你们春节提前6天放假，听说你们春节要放十几天假，听说你们还缺人，你看我行吗？”近日，有网友发微博“求职”，而事情的起因，是厦门美柚信息科技有限公司的一名员工在个人微博上晒出了公司春节提前6天放假、总计放13天假的通知。此微博一出，不少网友都表示“羡慕嫉妒恨”。毕竟，过春节能有13天的假期，对上班族来说可谓是天方夜谭。（12月14日《厦门日报》）

　　春节13天，比比气死人？如果羡慕“13天”，还不如羡慕当老师，老师有寒暑假，更长更爽，当老师并非高不可攀，国家已经向社会开放教师资格和招考，争取自己也当老师吧。选择长假的方式多种多样，比如“因冬天起不来”辞职，领导“懂你”，“同意”，干脆彻底给自己放一段时间长假，也未尝不可。就算待在原岗位，很多同志对现有的假期安排没有异议，“13天”不过是茶余饭后的谈资罢了，无需艳羡。

　　春节13天，很好很灵活，但非新鲜事。记者了解到，像这样的公司在厦门其实还有，如厦门网中网软件公司、诚创科技都有11天的假期。除了春节放长假，厦门企业还曾有不少“奇葩”假日，如2014年5月开始，美柚公司所有女员工都能享受每月半日的带薪“姨妈假”，只需提前通过美柚APP预定就可以请假，不影响正常考勤。厦门一化妆品公司还曾给员工放半天或一天“叫兽假”，以满足员工追剧的心愿。

　　休假安排越来越人性化。以前曾有“你能去医院看病，就有能力上班”，但是现在都人性、文明多了。比如，“朋友都结婚了，我也想结婚了，特申请休公休假5天去寻爱。”领导没有以年底事情多为理由阻拦，爽快同意。

　　如何落实法定假，让民众能够休，敢于休，放心休呢？厦门市总工会安排1000万元资金“补助来厦员工平安返厦单程一半车票”（如超额将继续追加），全市有50万名外来员工可从中受益。留住外来工，工会蛮拼的，留住员工心，单位能拼吗？“谁不会休息，谁就不会工作”，留住员工心，功夫在“假”外，员工休假，单位是不是更应该给予人财物等多方面的支持和关心呢？