“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”方此之时，我国经济发展进入新常态，处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期叠加的阶段，习近平总书记特别强调“企业家精神”，对企业家群体既是隆重寄望，更意味着沉甸甸的责任。

　　企业家精神的本质，就是创新。改革开放30多年的经济腾飞，见证了太多企业家勇于创新的故事。联想从IBM的代理商，成长为全球最大的个人电脑生产者；阿里巴巴从18个人的创业团队，跻身全球互联网公司十强。这些激动人心的企业传奇，凝聚着亿万劳动者的心血，也诠释着企业创新的巨大能量。今天，激发企业家精神，需要怎样的社会环境？如何去缔造这种环境？

　　哲人说，“高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。”其实，让企业家有用武之地，营造健康的市场环境、公平的竞争环境、良好的营商环境也很关键。然而，中小企业融资难、融资贵的问题仍未根除，民营企业和国有企业在资源获取、融资门槛等方面的不平等依然存在。平等缺席的企业竞争，市场缺席的资源分配，不仅难以激发民营企业的创新活力，也无法发挥国有企业的首创精神，结果就会阻碍企业家精神的整体发育。

　　更深层次的弊病，是一些地方政府与市场边界尚未厘清。如果权力能够随意左右市场，很多企业就会把政府公关作为战略方向。全国政协委员、著名企业家曹德旺这样说，“你能看到他去做政府公关，是因为你没有专心做好你自己的事情。”其实，一个企业，只有把更多精力放在公司管理、盈利模式和产品制造的创新，才能真正实现经济学家所谓的“创造性破坏”。而这，需要管好有形之手、激活无形之手。

　　同时，从社会文化的角度来看，还需要涵养尊重企业家的社会氛围。改革开放既然已经“把企业家请回了中国”，中国的市场经济道路，本身也是“一个非凡的、动人的故事”，尊重企业家，理应成为这个故事的一部分。

　　习近平总书记说过，“如果说创新是中国发展的新引擎，那么改革就是必不可少的点火器。”激发企业家精神，同样需要用改革松绑除障、除弊纠顽。从坚决反腐败，到下放审批权，从大力发展混合所有制经济，到吹响全面推进依法治国的号角，权力运行越来越规范，市场环境越来越公平，激发企业家精神的土壤正在逐步形成。目前，最重要的是坚持改革力度不减、改革态度不变，最关键的是防止改革在执行中被扭曲变形，确保改革措施自上而下贯彻下去。惟其如此，企业家群体才会在改革的召唤下翩翩起舞。

　　因为企业家精神通过不断创新为经济增长注入动力，有人称企业家为“经济增长的国王”。我们需要更多以创新为志业的企业家，在他们失败时给予更多宽容，在他们成长时给予更多激励，成就他们，也是在成就这个社会的进步。