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华侨药业公司工会创新会员“评家”机制

//m.auribault.com 2014-09-19 09:42:31 来源：中工网——《吉林工人报》

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　　中工网讯(赵淑珍万蕾)松原市华侨药业有限公司工会按照“职工之家”建设的总体要求，积极探索建会、评家并举的有效途径和载体，扎实推进六项举措，形成全方位、多层次、机制健全的会员评家工作格局，赢得了职工群众的信任，提升了工会组织的凝聚力和吸引力。

　　健全组织体系。该公司基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席的产生符合有关规定，依法进行工会法人资格登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到100%。

　　落实评议制度。该公司工会坚持把职工群众知情率和满意度作为考核的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门情况。从大型物资招标，到废旧设备处理；从工资奖金分配，到社保基金缴纳；职工关心什么，公司就公开什么；职工疑虑什么，公司就说明什么,公司组织的民主测评中，职工对公司的测评满意率均达到98%以上。

　　履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，积极开展工资集体协商工作，协商解决涉及职工切身利益的重要问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。

　　实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，公司工会经常组织各部门基层人员开展课题交流讨论，采用头脑风暴法让员工各抒己见，在发表观点、探讨解决问题办法的基础上增强交流，加深工序之间的理解，基本形成各工序及部门之间的良性配合，提高职工整体素质，促进企业健康发展。

　　服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，努力为职工做好事，开展送温暖活动，为职工定期发放劳动保护用品，在端午节、中秋节、春节为大家发放粽子、月饼、水饺、元宵灯传统的过节用品等，公司设立了职工食堂，为全厂职工安排午餐及加班人员的晚餐，食堂设有专职管理人员，费用均由公司承担。

　　加强自身建设。工会领导成员积极参加由上级工会组织的各种集中培训学习；密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；实行厂务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升企业工会工作水平。

编辑：郭丽娟

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